7 Aspectos legales que debes considerar antes de contratar a un trabajador

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7 aspectos legales que debes considerar antes de contratar un trabajador

No pongas en riesgo tu patrimonio. La Legislación Laboral en nuestro país es extremadamente protectora de la clasetrabajadora. Infórmate antes de iniciar una nueva relación obrero-patronal.
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Sin más preámbulos, te presentamos 7 aspectos que debes saber antesde contratar un trabajador.
1. Edad. Es importante saber la edad del futuro trabajador, ya que si es menor de 16 años, la relación de trabajo se regirá por condiciones especiales. Por ejemplo: lajornada no podrá exceder de 6 horas diarias.

2. Posibilidad de embarazo. Si la futura empleada se embaraza, estará incapacitada y, por tanto, no laborará 85 días. Si la empleada se encuentraembarazada al momento de contratarla, el patrón corre el riesgo de tener que pagarle su salario durante los 85 días de incapacidad.

3. Tiempo que laboró en trabajos anteriores. Cada vez que...
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