7 Claves De Un Liderazgo Eficaz

Páginas: 12 (2951 palabras) Publicado: 24 de mayo de 2012
“SIETE CLAVES PARA UN LIDERAZGO EFICAZ”


Clave 1. El principio del Amor

Definición: Sentimiento intenso del ser humano que, partiendo de su propia insuficiencia, necesita y busca el encuentro y unión con otro ser. [1]

Desarrollo: el amor al que nos referimos, no es solo una emoción sentimental, sino que es la manifestación de la totalidad de nuestro ser para beneficio y ayuda a otros.El amor ágape es un amor que procede de Dios. La palabra ágape es esencialmente una palabra cristiana que está rodeada de una aureola de gloria que Dios le ha concebido.

“el amor de solo puede conocerse a base de las acciones que provea. El amor de Dios se ve en la dadiva de su hijo. (1 Jn4.9, 10)”.

“el amor cristiano tiene a Dios como su principal objeto, y se expresa ante todo en unaimplícita obediencia sus mandamientos (Jn14.15, 21,23; 15.10),[2]

En la palabra de Dios encontramos muchas referencias acerca del amor, no solamente a nosotros mismos si para con Dios y con el prójimo, el amar a Dios y aceptar su amor hacia nosotros es la base que nos permite amarnos a nosotros mismos.
El amor está relacionado con las autenticas necesidades, el amor no pierde el tiempo fijándoseen aquellas pequeñeces sino en las fortalezas que podemos tener, los unos con los otros.

• El amor nos permite, tener características que nos van ayudar a seres mejores líderes, veamos algunos frutos que nos deja el amor:
• El gozo, solo el amor puede ser que andemos de buen humor a pesar de las circunstancias.
• La paz es el resultado de estar bien con los demás.
• Lapaciencia nos ayuda a soportarnos los unos con los otros.
• La amabilidad no es un sentimiento, más bien es un servicio a ayudar a otros.
• La bondad es el comportamiento del amor
• La fidelidad es la medida del amor



Aplicación: El practicar el amor es de especial importancia para el ser humano, debido al hecho que tratamos con personas, si el amor de Dios esta en nosotros vamos apoder reflejar el amor de una mejor manera con los demás y con nosotros mismos.

Clave 2: “Sea proactivo”

Definición: pro actividad es una actitud en la que el sujeto asume el pleno control de su conducta de modo activo, [3]

Desarrollo: El ser humano por conciencia o por omisión es proactivo, elegimos otórgale a nuestra conducta el poder controlarnos, esta elección nos lleva a serreactivos en las diferentes situaciones que nos vemos a diario. Las personas reactivas se ven afectas en su comportamiento, ya que reacción a responder según los estímulos, sentimientos, contorno social.

Muchas personas están constantemente esperando que suceda algo o que alguien se haga cargo de ellas. Otras, en cambio, toman la iniciativa, emprenden la acción y hacen que las cosas sucedan. ¿Con quémodelo te sientes más identificada? Las personas que toman sus propias decisiones y no se supeditan a agentes o condicionamientos externos son aquellas que han desarrollado el hábito de la pro actividad.

Por naturaleza nosotros actuamos, pero debemos aprender que nuestra “libertad interior de elegir” se tome su tiempo, para poder responder de una buena manera, no solamente de una formareactiva ante las circunstancias.

El enfoque proactivo consiste en cambiar desde adentro hacia afuera, ser distinto y de esta manera tener un cambio positivo en lo que está afuera: puedo ser mas ingenioso, mas inteligente, mas creativo, mas cooperativo. [4]

Las personas proactivas se mueven por valores: valores cuidadosamente meditados, seleccionados a la hora de responder a los estímulos.Aplicación: debemos prestar atención a nuestra reacciones diarias, debemos tratar de ser proactivos positivos y no reactivos negativos.
Debemos reflexionar que respuesta vamos a dar a las diferentes circunstancia de la vida, debemos tomar control directo de nuestras acciones y ser responsables en cada situación, de esa manera vamos a poder tomar una mejor decisión.

Una persona proactiva:
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