7 Habitos buenos

ENTREVISTA DE AJUSTE

Antecedentes

Un estudiante de derecho con el nombre de Oscar Javier Acosta Romero, 24 años de edad, cursa el noveno cuatrimestre en la universidad ETAC, involucrado en aspectos jurídicos desde el inicio de su carrera.

Interesado por el derecho, ha acudido a diversas conferencias relacionadas con el tema. Maneja una experiencia de tres años como asesor jurídico.Objetivo

Por medio de la entrevista lograr que la persona arroje información referente a la estructura de su carrera, así como su experiencia laboral, para de este modo captar como entrevistador el nivel de estructuración cognitiva de un estudiante de Derecho.

Motivo

Diferenciar la forma de estructuración cognitiva que se manejan dependiendo de la carrera que se estudie, en este caso a unestudiante de derecho.

Escenario

En un salón ubicado en la escuela que estudia, únicamente siendo él y el entrevistador. El lugar es amplio, sencillo, confortable y tranquilo.

Entrevista

1. ¿Qué fue lo que te impulsó a elegir tu carrera?

La perspectiva que tuve de otras opciones de carreras, para mi punto de vista la carrera de derecho, es una de las mas completas.

2.¿En qué ámbito laboral desempeñas?

Trabajo en el ayuntamiento del municipio de Coacalco

3. ¿Qué es lo que disfrutas de tu carrera?

El poder ayudar a la gente

4. Si no estuviera tu carrera, ¿Qué hubieras elegido estudiar?

Tal vez hubiera estudiado filosofía o sociología

5. ¿Cuál sería el nivel máximo de estudios al que llegarías?

Me gustaríaestudiar una maestría o una especialidad en derecho penal

6. En el ámbito laboral, ¿De qué forma aplicas tu carrera?

Me dedico a realizar contestaciones sobre amparos

7. Como abogado, ¿Qué habilidad tienes desarrollada?

Inducción, capacidad de análisis, comprensión

8. Para ti, ¿Cuáles son los errores que cometen los abogados?

Muchos abogados pierden lahonestidad.

9. Dentro de una empresa ¿qué puesto te gustaría tener?

Ser responsable del área

10. ¿Por qué consideras que tu carrera es importante?

Porque es superior a las demás áreas, es una carrera muy completa

Diagnóstico

Para ser una entrevista de ajuste, el entrevistado maneja el desarrollo de muy buenas habilidades que pueden ayudarle a una buena colocaciónlaboral debido a sus aspiraciones.

SALIDA O DESPEDIDA

Antecedentes

Rebeca Montes Mata, 28 años de edad, proveniente de un trabajo como secretaria de una empresa pequeña. Se presenta con el motivo de abandonar su trabajo actual porque para ella significa tener mucha presión. Es una persona conflictiva con sus superiores.

Objetivo

Saber por medio de la entrevista el motivo principal desu renuncia a la empresa.

Motivo

El trabajador durante las últimas semanas, presenta conflictos con sus compañeros debido a las presiones laborales que presenta.

Escenario

Es realizada en una oficina, con un escritorio no muy amplio, maneja un ambiente de tranquilidad, con mucha luz y ventilación.

Entrevista

1. ¿Cuáles han sido tus molestias de laborar con nosotros?Siento que la labor que desempeño como secretaria de la empresa, representa para mi una carga muy pesada en donde existe mucha presión por parte de mis jefes directos.

2. ¿Intestaste alguna vez solucionar los conflictos que se presentaron con tus compañeros?

La verdad, me parece como perder el tiempo hablando con ellos, creo que son personas muy cerradas que no saben escuchar a losdemás y acostumbradas a solo mandar.

3. ¿Por qué prefieres renunciara a enfrentar tu conflicto?

Porque no me gusta batallar con personas de este tipo, me molesta tener que seguir ordenes de los demás

4. ¿Qué experiencia te deja haber laborado con nosotros?

Me deja conocer mas ambientes laborales, además de dame cuenta que no soy una persona apta o capaz de cargar...