Accidente De Trabajo Y Enfermedad Profesiónal

TALLER DETERMINACIÓN DEL ORIGEN DE ACCIDENTE DE TRABAJO.

PRESENTADO POR: MERCEDES SAUREZ TIRIA IBRAHIN NASSEREDINE JHON MORENO SUAREZ ADRIANA LISET RAMIREZ

PRESENTADO A:

NESTOR BAYONA

SALUD OCUPACIONAL A3 I SEMESTRE 2012

TALLER DETERMINACIÓN DEL ORIGEN DE ACCIDENTE DE TRABAJO.

Objetivo: Definir con base en la legislación actual vigente y acorde con los conceptos adquiridos sicorresponde a un accidente de trabajo o no, teniendo en cuenta lo aprendido en clase. Caso 1. Obrero de construcción que consulta al servicio de urgencias indicando que el motivo de consulta es “preparando una mezcla en la obra donde trabaja, el viento hace que le caiga arena en las vistas”, Valorado por el médico de turno, se encuentra inyección conjuntival leve (Ojo rojo), con las tincionesespeciales no se aprecia úlcera corneana, se ordenan gotas oftalmológicas durante tres días y no se expide incapacidad temporal. Tres días después el paciente regresa por pérdida de la visión en el ojo derecho siendo remitido al oftalmólogo, el que después de la valoración completa, encuentra cicatriz retiniana tipo toxoplasma, por lo que ordena marcadores sanguíneos los que son reportados comopositivos para toxoplasmosis. RESPUESTA: SI ES ACCIDENTE DE TRABAJO. Se califica como accidente de trabajo, el cuerpo extraño en el ojo al que hace referencia el obrero de construcción cuando indica que le cayó arena en la vistas, en lo que concierne a la perdida de la visión por toxoplasmosis, se considera de origen común y no profesional ya que medicamente no tiene ninguna relación las dos patologías,ya que la toxoplasmosis ocular, los signos aparecen después de varios años. Caso 2. Trabajador que manifiesta el lunes, que el viernes anterior presentó caída de su propia altura cuando se desplazaba por uno de los corredores de la planta de

producción. Indica que viene desde entonces padeciendo un fuerte dolor de rodilla que le impide caminar. RESPUESTA: Es Accidente de Trabajo. Dado quecumple con los requisitos establecidos por la CAN mediante la decisión 584 del 2004, falta revisión y valoración de medico laboral. Caso 3. Trabajador que mientras techaba una bodega, sufre caída de una altura de 5 metros, presentando trauma medular, quedando parapléjico (Silla de ruedas). Al momento de verificar sus derechos la ARP, no se encuentra afiliado. Al indagar a su empleador este respondeque lo contrato por prestación de servicios y que por esto no lo tenía afiliado a la seguridad social.

RESPUESTA: No es Accidente de trabajo, ya que no había afiliación y según el decreto 1772 del 03 de agosto de 1994, “El empleador está obligado a afiliar a sus trabajadores desde el momento en que nace el vínculo laboral entre ellos.” Por lo tanto el empleador está obligado a vincular a sutrabajador mediante contrato de prestación de servicios como está establecido en el decreto 2800 del 2003 artículo 2 y 30. Por lo tanto el empleador deberá asumir la responsabilidad de los daños físicos y morales causados al trabajador según estipulado en el artículo 4 nota d, del decreto 1295 del 1994.

Caso 4. Paciente que en accidente de tránsito cuando se desplazaba de su oficina al tallerestando dentro de la jornada laboral, sufre fractura de tibia y peroné derechos. Es atendido por su EPS con cargo a la ARP y posteriormente a finalización del tratamiento solicita la calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral, alegando trastornos mentales asociados al trauma.

RESPUESTA: Al analizar el caso no hay suficiente información para determinar si hubo o no accidente de trabajo Caso5. Trabajadora que cuando se desplazaba por el pasillo de la oficina sufre caída a su propio nivel por lo que presenta fractura en su mano derecha al golpearse con el piso. A investigar el evento el Dpto. de Salud Ocupacional, reporta que los tacones que usaba eran 3 y ½, que el piso no estaba ni encerado ni mojado, ni tenía ninguna sustancia o elemento impropio ni ningún tipo de factor de riesgo...