Accidentes laborales
Páginas: 9 (2021 palabras)
Publicado: 26 de octubre de 2010
Análisis de jurisprudencia, de los conceptos que se pueden reclamar por accidentes laborales o enfermedades profesionales. Definir y explicar cada uno de ellos.
Sentencia de fecha 17/05/2000 (Francisco Tesoro Vs. Hilados Flexilon)
De la Sentencia en estudio emanada de la Sala de Casación Social con Ponencia del Magistrado Doctor Omar Alfredo Mora Díaz, se derivan los siguientes razonamientos:Es menester definir que se entiende por enfermedad profesional y accidente de trabajo según la Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) vigente.
La Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) en su precepto 70 prevé como Enfermedad Ocupacional“…los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo oexposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibriomental, temporales o permanentes.
Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente Ley, y las que en lo sucesivo se añadieren en revisiones periódicas realizadas por el Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el Ministerio concompetencia en materia de salud.” Todo ello, en concordancia con lo establecido en el artículo 562 de la Ley Orgánica del Trabajo.
De igual forma, define en el artículo 69 al accidente de trabajo como “…todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda serdeterminada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
Serán igualmente accidentes de trabajo:
1. La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones metereológicas sobrevenidos en las mismas circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos desalvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando tengan relación con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronológica ytopográfica en el recorrido.
4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasión del desempeño de cargos electivos en organizaciones sindicales, así como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia cronológica y topográfica exigidos en el numeral anterior.” Todo ello, enconcordancia con lo establecido en el artículo 561 de la Ley Orgánica del Trabajo.
RESPONSABILIDAD OBJETIVA: prevista en la Ley Orgánica del trabajo, por daños materiales tarifados y daño moral regulado en el Código Civil Venezolano.
PRIMERO: Artículo 560 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo.
Artículo 560 LOT. “Los patronos, cuando no estén en los casos exceptuados por el artículo 563,estarán obligados a pagar a los trabajadores y aprendices ocupados por ellos, las indemnizaciones previstas en este Título por los accidentes y por las enfermedades profesionales, ya provengan del servicio mismo o con ocasión directa de él, exista o no culpa o negligencia por parte de la empresa o por parte de los trabajadores o aprendices”
Indemnización que se cancela según el grado de...
Sentencia de fecha 17/05/2000 (Francisco Tesoro Vs. Hilados Flexilon)
De la Sentencia en estudio emanada de la Sala de Casación Social con Ponencia del Magistrado Doctor Omar Alfredo Mora Díaz, se derivan los siguientes razonamientos:Es menester definir que se entiende por enfermedad profesional y accidente de trabajo según la Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) vigente.
La Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) en su precepto 70 prevé como Enfermedad Ocupacional“…los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo oexposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibriomental, temporales o permanentes.
Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente Ley, y las que en lo sucesivo se añadieren en revisiones periódicas realizadas por el Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el Ministerio concompetencia en materia de salud.” Todo ello, en concordancia con lo establecido en el artículo 562 de la Ley Orgánica del Trabajo.
De igual forma, define en el artículo 69 al accidente de trabajo como “…todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda serdeterminada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
Serán igualmente accidentes de trabajo:
1. La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones metereológicas sobrevenidos en las mismas circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos desalvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando tengan relación con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronológica ytopográfica en el recorrido.
4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasión del desempeño de cargos electivos en organizaciones sindicales, así como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia cronológica y topográfica exigidos en el numeral anterior.” Todo ello, enconcordancia con lo establecido en el artículo 561 de la Ley Orgánica del Trabajo.
RESPONSABILIDAD OBJETIVA: prevista en la Ley Orgánica del trabajo, por daños materiales tarifados y daño moral regulado en el Código Civil Venezolano.
PRIMERO: Artículo 560 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo.
Artículo 560 LOT. “Los patronos, cuando no estén en los casos exceptuados por el artículo 563,estarán obligados a pagar a los trabajadores y aprendices ocupados por ellos, las indemnizaciones previstas en este Título por los accidentes y por las enfermedades profesionales, ya provengan del servicio mismo o con ocasión directa de él, exista o no culpa o negligencia por parte de la empresa o por parte de los trabajadores o aprendices”
Indemnización que se cancela según el grado de...
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