Acidos Grasos Omega 2 y 6

Universidad La República
Asignatura: Metodología de la Investigación
Docente: Carlos Acevedo





















Índice__________________________________________________________________
I. INTRODUCCION 3
II. MARCO TEORICO4
III. DESARROLLO 6- 28
III.1 Ideal Central ¿Qué factores influyen en la salud mental de un trabajador, que se desempeña atendiendo público en la compañía de seguros Metlife, que se traduce en ausentismo laboral?
III.2 Causa – SobrecargaIII.3 Causa - Jornadas extensas de trabajo
III.4 Causa - Malas relaciones interpersonales (entre colaboradores de la empresa)
III.5 Causa - Imposibilidad de conciliar la vida laboral con la familiar
III.6 Causa - Alimentación deficiente
III.7 Consecuencia - Aumento en las ausencias del trabajador
III.8 Consecuencia - Incremento del tiempo en que el trabajador no trabaja pese aestar en la empresa
III.9 Consecuencia - Disminución del rendimiento y calidad del trabajo
III.10 Consecuencia - Aumento de los conflictos internos entre colaboradores y clientes
III. 11 Consecuencia - Aumento en la tasa de siniestralidad de la compañía
IV. CONCLUSION
V. BIBLIOGRAFIA






Introducción_____________________________________________________________
En el siguienteinforme se expondrá el problema del estrés y cómo este puede conllevar a un ausentismo laboral.
En chile los problemas de salud mental están tomando un rol fundamental ya que éstos van en aumento y esto puede relacionarse con las condiciones de trabajo y las responsabilidades de los trabajadores con sus familias y con la comunidad.
Los cambios en el mundo han dado origen a una nueva forma detrabajo muy distinto a las anteriores en donde a las personas en los procesos productivos se les demandan capacidades físicas, psicológicas e intelectuales nuevas
Primeramente, en el marco teórico, se referirá al concepto de salud según la OMS y la percepción que el grupo tiene acerca de ello, del desequilibrio que éste significa en la vida laboral y familiar, las exigencias que el medio impone y losrecursos con los cuales se debe batir.
Al experimentar el estrés, se enfocará este trabajo en el ausentismo laboral propiamente tal, en algunas de sus causas y sus consecuencias en la organización, desde la situación de un chile actual, cabe mencionar que la mujer ha tomado un rol predominante al salir al mundo laboral.
Nos centramos en una compañía de Seguros, Metlife, cuya comunidad laboralen los últimos tres años ha experimentado cambios en su estructura, organización debido a la fusión de esta en el 2010 con la extinguida compañía Interamericana, los trabajadores fueron y siguen siendo expuestos a un nivel de estrés que más de un problema les ha significado.
Se podrán apreciar algunos datos estadísticos, porcentajes, estudios, etc.





MarcoTeórico___________________________________________________________
La definición de Salud, establecida por la OMS “La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.” (1)
Pero nuestra idea central es enfocarnos en la salud mental del trabajador y es por esto que necesitamos conocer la definición de la OMS respecto a la salud mental “La salud mental sedefine como un estado de bienestar en el cual el individuo es consciente de sus propias capacidades, puede afrontar las tensiones normales de la vida, puede trabajar de forma productiva y fructífera y es capaz de hacer una contribución a su comunidad.” (2)
Por lo tanto, el individuo experimenta un estado de estrés, cuando hay un desequilibrio entre las exigencias que el medio les impone ya su...