Adm Recursos Humanos

nombre: yusleidis de la hoz
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Tendencias Importantes de los R.H

Dentro de la administracion de los recursos humanos existen tendencias de gran importancia que impulsan a lascompañias a enfocarse en la competitividad y el desempeño..
la globalizacion es una de ellas, esta se refiere a expandir las ventas de una organizacion hacia mercados extrangeros, fomentandose asi a un grancomercio de tipo internacional con el objetivo de llegar a ser de clase mundial......
los avances tecnologicos son una tendensia que actualmente esta cambiando el desempeño natural de una empresa,en R.H muchas veces se requiere de recursos tecnicos para mejorar las operaciones. cuando se refiere a desempeño natural o naturaleza del trabajo es algo complementaario con el uso de lastecnologias, debido a que en la actualidad la mayoria de las veces se reemplazan puetsos tradicionales por puestos de manufactura que tengan alto conocimiento en tecnologias.... la tecnologia no es la unicaque impulsa el cambio del trabajo fisico por la inteligencia, debido a q tambien es importante el empleo de servisios, ya que generalmente la mayoria de la fuerza laboral se dedica a la produccion ysuministro de ello (sector de servisios) y no a la elaboracion de productos ( productora de bienes)........ cabe destacar que otra tendencia es la subcontratacion. consiste en la busca de unaeficiencia mayor que ocasiona que los empleados exporten mas puestos de trabajos; es decir que se establescan en el extrangero puestos gerenciales de ventas e incluso legales.... esto implica la necesidad deque los trabajadores sean trabajadores de conocimiento y capital humano, esto significa que deben tener conocimiento, educacion, capacitacion y poseer habilidades para colaborar con una organizacion.Existen tendencias de tipo demografico y fuerza laboral, donde cada vez mas es un desafio la busqueda y contratacion de cargos. esta se determinada por el trabajo socialmente necesario para...