Admi

Administración científica.
Frederick W. Taylor

Ingeniero norteamericano que ideó la organización científica del trabajo, extrajo la idea de analizar el trabajo, descomponiéndolo en tareassimples, cronometrarlas estrictamente y exigir a los trabajadores la realización de las tareas necesarias en el tiempo justo.
Taylor desde su adolescencia comenzó a perder la vista, y no podía participar delos juegos que los otros organizaban como el béisbol y el tenis. Obligado a ser solo espectador, dedicó su vida a concebir cómo mejorar el rendimiento del esfuerzo físico derrochado por los jugadoresmediante un diseño más adecuado de los instrumentos por ellos utilizados
Desarrollo un sistema de organización llamado funcional o de Tylor. La organización funcional consiste en dividir el trabajoy establecer la especialización de manera que cada hombre, desde el gerente, hasta el obrero, ejecute el menor número posible de funciones.

Opinión: lo escogimos por que es el precursor de laAdministración científica, y lo consideramos el más importante por que aporto un sistema de organización, revoluciono los principios y mecanismos administrativos, poniendo una cierta igualdad en lasresponsabilidades del gerente y el obrero, que es la Responsabilidad compartida. El le daba una gran importancia al esfuerzo, el tiempo, el lugar y los movimientos de los empleados, ya que tomabainformación, para obtener la mayor eficiencia posible en la producción, y esto se sigue aplicando hasta la fecha. Además todos sus sucesores se basaron en sus descubrimientos para poder desarrollar sus teorías,o hasta mejorar las ideas de Tylor.





Corriente clásica
Henry Fayol

 Fue un ingeniero y teórico de la Administración de empresas. Henry Fayol es sobre todo conocido por susaportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916. Tras las aportaciones realizadas por Taylor en el...