Adminisdtracion publica
Páginas: 34 (8453 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2010
Universidad Nacional de Río Cuarto
Facultad de Ciencias Económicas
Administración y Contabilidad Pública
CAPITULO I
TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ADMINISTRACIÓN
Introducción
La administración al igual que otras practicas profesionales, como la arquitectura, medicina, etc, exige cierta creatividad e iniciativa, por ello el administrador se convierte en líder, yaque debe moldear la realidad sobre la base de los conocimientos y habilidades. No todos piensan y actúan de la misma manera, la diferencia está en la estrategia que cada uno utiliza. De modo que el objetivo de la administración trasciende las necesidades de los distintos actores, existe una jerarquía de objetivos, algunos económicos y otros sociales.
Es el trabajo colectivo lo que hace que elhombre desarrolle alguna forma de actividad, surgiendo así las relaciones laborales, porque aparece alguien que organiza el trabajo colectivo, alguien que se encarga de distribuir las tareas a realizar, supervisar su ejecución y evaluar los resultados. Por lo tanto, la administración es:
la ¨ actividad humana que tiene como objetivo coordinar los recursos con los que cuenta una organización ylograr en forma eficiente y satisfactoria los objetivos individuales e institucionales ¨.
El concepto está vinculado al trabajo ¨ porque solo el hombre trabaja organizado socialmente, y este hace posible su vida sobre la tierra, ya que en ella vive y consume y para ello tiene que desarrollar su capacidad física e intelectual ¨[1]
Henry Fayol[2], estudioso del tema, considera que administrarconsiste en prever, organizar, mandar, coordinar y controlar. Mientras que para Jiménez Castro ¨ es una ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzos cooperativos, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr ¨[3].
La administración no esinflexible y rígida como la ciencia, pero se tiene que basar en leyes y teorías de disciplinas como la sicología, sociología, ingeniería, informática, derecho, etc.. para dar respuestas y soluciones a las problemáticas dentro de la organización. Aquí es donde la administración tiende a ser un sistema de conocimientos y enlaces con bases científicas, desarrollando el enfoque interdisciplinario.
Acontinuación se presentan algunas relaciones entre administración y otras disciplinas:
|Administración e Ingeniería| |A la ingeniería se la considera como la ciencia madre de la administración. El estudio |
| | |de tiempos y movimientos, el desarrollo de procesos de trabajo, la selección y |
| ||capacitación del trabajador, desarrollo de tecnologías, son algunos de los beneficios |
| | |aportados por la ingeniería. |
| | | |
|Administración y Sicología | |Lasicología como disciplina permite analizar y estudiar la mente del individuo, su |
| | |conducta, personalidad y necesidades dentro de un grupo de trabajo. Como también |
| | |permite analizar las tendencias de las necesidades de un mercado cada vez mas exigente.|
| | ||
|Administración y Sociología| |La sociología es el estudio sistemático de las sociedades humanas y del comportamiento |
| | |humano en situaciones sociales, se interesa por lo que ocurre cuando el hombre se reúne|
| | |en...
Facultad de Ciencias Económicas
Administración y Contabilidad Pública
CAPITULO I
TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ADMINISTRACIÓN
Introducción
La administración al igual que otras practicas profesionales, como la arquitectura, medicina, etc, exige cierta creatividad e iniciativa, por ello el administrador se convierte en líder, yaque debe moldear la realidad sobre la base de los conocimientos y habilidades. No todos piensan y actúan de la misma manera, la diferencia está en la estrategia que cada uno utiliza. De modo que el objetivo de la administración trasciende las necesidades de los distintos actores, existe una jerarquía de objetivos, algunos económicos y otros sociales.
Es el trabajo colectivo lo que hace que elhombre desarrolle alguna forma de actividad, surgiendo así las relaciones laborales, porque aparece alguien que organiza el trabajo colectivo, alguien que se encarga de distribuir las tareas a realizar, supervisar su ejecución y evaluar los resultados. Por lo tanto, la administración es:
la ¨ actividad humana que tiene como objetivo coordinar los recursos con los que cuenta una organización ylograr en forma eficiente y satisfactoria los objetivos individuales e institucionales ¨.
El concepto está vinculado al trabajo ¨ porque solo el hombre trabaja organizado socialmente, y este hace posible su vida sobre la tierra, ya que en ella vive y consume y para ello tiene que desarrollar su capacidad física e intelectual ¨[1]
Henry Fayol[2], estudioso del tema, considera que administrarconsiste en prever, organizar, mandar, coordinar y controlar. Mientras que para Jiménez Castro ¨ es una ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzos cooperativos, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr ¨[3].
La administración no esinflexible y rígida como la ciencia, pero se tiene que basar en leyes y teorías de disciplinas como la sicología, sociología, ingeniería, informática, derecho, etc.. para dar respuestas y soluciones a las problemáticas dentro de la organización. Aquí es donde la administración tiende a ser un sistema de conocimientos y enlaces con bases científicas, desarrollando el enfoque interdisciplinario.
Acontinuación se presentan algunas relaciones entre administración y otras disciplinas:
|Administración e Ingeniería| |A la ingeniería se la considera como la ciencia madre de la administración. El estudio |
| | |de tiempos y movimientos, el desarrollo de procesos de trabajo, la selección y |
| ||capacitación del trabajador, desarrollo de tecnologías, son algunos de los beneficios |
| | |aportados por la ingeniería. |
| | | |
|Administración y Sicología | |Lasicología como disciplina permite analizar y estudiar la mente del individuo, su |
| | |conducta, personalidad y necesidades dentro de un grupo de trabajo. Como también |
| | |permite analizar las tendencias de las necesidades de un mercado cada vez mas exigente.|
| | ||
|Administración y Sociología| |La sociología es el estudio sistemático de las sociedades humanas y del comportamiento |
| | |humano en situaciones sociales, se interesa por lo que ocurre cuando el hombre se reúne|
| | |en...
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