administración de recursos humanos

Concepto de Administración de Recursos Humanos.
* La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de coordinar a las personas necesarias para unaorganización.
* Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas.* Estudio que ayuda a las organizaciones a obtener, desarrollar, mantener y conservar el número y el tipo adecuado de colaboradores.
* La administración de recursos humanos es el procesoadministrativo aplicado a la obtención, la conservación y el acrecentamiento de los recursos humanos requeridos en el negocio para poder lograr objetivos (corporativos, funcionales, personales y sociales).Objetivos de la Administración de Recursos Humanos.
* La administración de los recursos humanos busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para habilitar mejor a la fuerza detrabajo en la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresa.
* Comunicar la importancia de la contribución que hace cada empleado a la calidad total.
* Hacer hincapiéen sinergias relacionadas con la calidad, disponibles mediante el trabajo en equipo.
* Delegar la autoridad a los empleados para “hacer la diferencia”.
* Reforzar el compromiso individual y porequipos hacia la calidad mediante una amplia gana de premios y de reforzamientos.
* Creación de condiciones laborales, en las cuales, los integrantes de las organizaciones desarrollen su máximopotencial de desempeño, es decir, optimicen su calidad humana, como resultado de la motivación y el entrenamiento.

ademas

La Gerencia de Recursos Humanos, que como sabemos por definición se encargadade desarrollar y administrar las políticas, programas, procedimientos que provea una estructura organizativa, eficiente, trabajadores capaces, oportunidad de progreso, satisfacción en el trabajo y...