Administración

Responsabilidad Social y empresarial
Desarrollo

Instrucciones: Mucho se habla de la Responsabilidad social en las empresas, pero ¿en qué consiste?. Explique con claridad lo que significa y señalelas ventajas que ésta aporta a la organización.
Responsabilidad Social Empresarial, significa que las empresa actualmente tengan una postura responsable, activa y ética para el desarrollo humanosostenible, para lo cual, éstas por intermedio de compromisos con los trabajadores, familia y la comunidad (el entorno), mantengan un equilibrio basado en la confianza, beneficios y respeto, bajo loque es el crecimiento económicos, bienestar social y aprovechamiento moderado de los recursos.
Para esto deben existir políticas que mejoren la calidad de vida de los empleados, de la comunidad y demantención del medio ambiente y de esta manera se permita un clima favorable.
La Responsabilidad Social Empresarial en la organización se pueden dividir en dos categorías y sus ventajas serían:Responsabilidad Social Empresarial Interna: La que tiene relación directa con el Recurso Humano de la empresa, bajo el escenario de ser un ente que contribuya en la realización total de sus miembros, paralo cual es se debe capacitar al trabajador, entregar las medidas de seguridad requeridas, que exista un nivel de compromiso, que el medio en donde desarrolla sus funciones sea grato y estable, que lajornada de trabajo sea realmente fructífera y que además exista interés por la familia.
Este punto aporta a la organización, en el sentido que en el mercado esta empresa sea solida, que demuestrapreocupación e interés el bienestar de sus trabajadores, que invierte en el desarrollo y capacitación de éstos, cuyo objetivo es contar con una dotación de profesionales que cumplan con el perfil dela empresa y que sin duda la producción, estabilidad y economía de la empresa se reflejara en su comportamiento, factores atractivos en el mercado.
Por ejemplo, en la empresa en la que trabajo,...