Administracion de fundamentos

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Trabajo de: Fundamentos de Administración


Presentado por:
Karen Eliana Andrade Olaya
Leidy Vanessa Pérez Patiño



Corporación universitaria del Huila Corhuila
Neiva- Huila
2011Trabajo de: Fundamentos de Administración

Tema: Enfoques Administrativos

Presentado por:
Karen Eliana Andrade Olaya
Leidy Vanessa Pérez Patiño

Presentado a: Jesús María Rodríguez GarzónCorporación universitaria del Huila Corhuila
Neiva- Huila
2011
¿QUE ES UN ENFOQUE ADMINISTRATIVO?

Es un análisis que Evalúa el comportamiento de las personas en grupos. El enfoque sebasa en la sociología y la psicología social.
Y algunos son:
-Enfoque administrativo de contingencias o situacional
-Enfoque administrativo empírico o de casos
-Enfoque administrativo de sistemas* ENFOQUE ADMINISTRATIVO DE CONTINGENCIAS O SITUACIONAL
La práctica administrativa depende de las circunstancias, La teoría de las contingencias reconoce la influencia de determinadassoluciones sobre las pautas del comportamiento organizacional. Es a mí entender que no hay un modo de resolver todas las situaciones de igual forma, sino, que para cada caso hay varias soluciones habiendoalgunas mejores que otras, todo depende de cada situación.

* ENFOQUE ADMINISTRATIVO EMPIRICO O DE CASOS
Es el análisis que estudia las experiencias o los casos prácticos donde se puedeidentificar los éxitos y los fracasos.

* ENFOQUE ADMINISTRATIVOS DE SISTEMAS
Es una combinación de filosofía y de metodología general, engranada a una función de planeación y diseño. El análisis desistema se basa en la metodología interdisciplinaria que integra técnicas y conocimientos de diversos campos fundamentalmente a la hora de planificar y diseñar sistemas complejos y voluminosos querealizan funciones específicas.

Tal clasificación adopta distintos perfiles, que claro, están diseñados para ser aplicados de acuerdo a las necesidades, características específicas y condiciones...
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