Administracion de recursos humanos

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Disciplinas que intervienen el la Administración de los Recursos Humanos
PSICOLOGÍA
La psicología utiliza métodos científicos para comprender mejor las causas del comportamiento humano; para medirlas habilidades y aptitudes, encontrar las causas de motivación, conflicto y frustración, etc. Uno de los pasos en el progreso de esta ciencia fue la formulación de las pruebas de inteligencia deBinet.
En la actualidad la contribución de la psicología en el área de la administración de recursos humanos es sumamente valiosa en campos tales como:
• SELECCIÓN DE PERSONAL:
• ENTRENAMIENTO YCAPACITACION
• ORIENTACION PROFESIONAL
• TESTS PSICOLOGICOS
• CONCEPTOS Y MODELOS DE ACTITUDES Y MOTIVACIÓN
• REDUCCION DE CONFLICTOS
SOCIOLOGÍA
Se podría definir la sociología como la ciencia queestudia las relaciones mutuas de grupos y de individuos; por sus innumerables puntos de contacto con la psicología, es común que en muchos aspectos se confundan.
Cuando los principios de esta cienciason aplicados a hechos concretos del fenómeno social surgen sus ramas particulares; así, cuando se aplican a la organización, aparecen la sociología de la empresa, la psicología industrial, o lasociología de la administración.
ANTROPOLOGÍA
En parte esencial, la referencia a los conceptos de cultura y subcultura permiten entender mejor algunas formas de comportamiento. La antropología es elestudio de las costumbres, los ritos, la tecnología, etc., imperantes en diversos grupos sociales.
DERECHO
Básicamente el derecho ha plasmado en sus diferentes ordenamientos los principios que debenregir en las relaciones del obrero con el patrón. A través de sus disposiciones a hecho necesario el uso de técnicas administrativas; es de esperarse que la actualización sea constante con objeto de quemarche a la par del desarrollo de la administración.

ECONOMIA
La economía puede ser definida como la ciencia de la escasez, de cómo los bienes y servicios que son necesarios se producen y...
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