administracion de recursos humanos

La lucha por la eficacia
Por Angie Xiomara Areiza

“la emoción de ganar debe ser el mayor miedo a perder “
Robert kiyosaky


Motivar se a convertido en una palabra de granvalor para una empresa pero ¿por qué?,
Esta palabra tiene este valor y porque en estos tiempos no se trabaja como antes donde solo existía el patrón y no había ninguna afinidad con lostrabajadores de donde nace la importancia de los recursos humanos , antes que nada quiero decir que esta es la cereza en el pastel, la administración de recursos humanos no solo maneja el personaly como muchos dirían los problemas de los demás maneja un sin número de herramientas de la empresa donde el conocimiento el liderazgo y la motivación juegan un papel importante ahora biensi no existiera esta “partecita” de la empresa donde quedaría la contadora el guarda de seguridad los publicistas y un gran sin numero de profesiones que dependen de esta pequeña parteque perfecciona al empleado lo motiva para que la empresa marche bien . ahora bien no podemos comenzar a hablar de la administración de recursos humanos sin antes contar su historiavallamos hasta la época donde Karl Marx creo junto con engels el manifiesto comunista de distingue esta por las clases sociales y como el hombre no podía ser libre si no un esclavo aquí fue endonde la burguesía rompió con todo los esquemas y quito el poder feudal pero a raíz de que se revoluciono la burguesía , esto se da al querer revolucionar incesantemente los instrumentos deproducción y, por consiguiente, las relaciones de producción, y con ello todas las relaciones sociales. En este punto de la historia que es la administración y por que ha sido necesaria en este mundoglobalizado y acostumbrado a ganar La administración de personal ha sido necesaria siempre que han existido grupos de personas organizadas para lograr objetivos comunes que comprenden fijación de...