Administracion Gerencial

TEMAS:


Unidad 1 Administración del desarrollo organizacional

1.1 Integración Organizacional
1.1.1 Tipos de Sociedades Mercantiles
1.1.2 Formas Tipos Estructuras Organizacionales
1.1.3 Integración Desarrollo Organizacional

Unidad 2 Administración del Capital Intelectual y fuerza de trabajo
2.1 Reclutamiento y Selección
2.1.1 Reclutamiento
2.1.2 Selección
2.2 FormaciónCapacitación y Adiestramiento
2.2.1 Normatividad aplicable
2.2.2 Programa Anual de Capacitación y Adiestramiento
2.3 Programa de Desarrollo de Personal
2.3.1 Plan de Carrera
2.3.2 Plan de Vida

Unidad 3 Relaciones laborales
3.1 Sistemas Contractuales
3.1.1 Esquemas Patronales
3.1.2 Esquemas Sindicales
3.1.3 Sistema de Prestaciones Económicas
3.1.4 Sistema Prestaciones en especie
3.1.5Sistema de Bonos y Estímulos
3.2 Normatividad y Legislación Laboral
3.2.1 Jornada de Trabajo
3.2.2 Remuneraciones
3.2.3 Prestaciones y Contraprestaciones
3.2.4 Causas Terminación Relación Laboral
3.2.5.1. Despidos
3.2.5.2 Pensiones y Jubilaciones

4Unidad 4 Planeación presupuestal
4.2 Análisis e integración de Costos
4.3 Análisis Interpretación Catálogos Cuentas Contables
4.4 RelacionesPresupuesto con Diferentes Áreas de la Organización
4.5 Planeación Ejercicio Control Presupuestal

Unidad 5 Benchmarking
5.2 Definición Identificación Elementos Comparación Referencial
5.3 Elementos Del Benchmarking para la mejora del desempeño de las organizaciones

6.4.1. Identificación Benchmarking
6.4.2. Asimilación Benchmarking
6.4.3. Adaptación Benchmarking
6.4.4 Benchmarking ymejora de procesos








































TIPOS DE SOCIEDADES MERCANTILES.

|TIPO DE SOCIEDAD |Nº SOCIOS |CAPITAL MÍNIMO|RESPONSABILIDAD |RAZÓN SOCIAL |
|SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO |2 o más |No existe |Todos los socios responden |Se forma con el nombre yapellido |
| | |mínimo |ilimitadamente o es posible |de uno de los socios o con |
| | |inicial |limitar la responsabilidad a |los apellidos de dos o más de |
| | | |determinado monto en común |ellos, con elagregado obligatorio |
| | | |acuerdo al momento de inscribir |de la leyenda: y compañía |
| | | |la sociedad. |Sociedad Colectiva, ó abreviarse |
| | | | |como:y Cía. S. C. |
|SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD |Mínimo 2 |$5,000 |Limitada. El patrimonio de la |Puede ser: |
|LIMITADA | | |sociedad responde a las |Denominación social libre: esta debe|
| | | |obligaciones sociales.|hacer referencia a la actividad |
| | | | |social principal. |
| | | | |Razón Social: Se forma con el nombre|
| | | ||completo de uno de los socios o con |
| | | | |el apellido de dos o más de ellos. |
| | | | |En ambos casos debe agregar |
| | | |...