Administracion gral

UNIVERSIDAD VERACRUZANA FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN GENERAL ÍNDICE INTRODUCCIÓN INTRODUCCIÓN Por medio del presente trabajo de investigación tratare un tema sumamente interesante este tema es la administración en general. La elaboración de este trabajo tiene como finalidad dar a conocer que es la administración, sus orígenes, los principales autores que empezaron aestudiarla. Así como estudiar a detalle las principales escuelas de la administración, sus exponentes, también se estudiaran los principios de la administración y sus características. También presentare un breve análisis de lo que es el proceso administrativo, su concepto y cuales son sus principales etapas de este. En este trabajo también presento un análisis detallado de la planeación, cuales esel proceso a seguir para planear, los elementos de la planeación, su clasificación y su importancia, así como un breve análisis de los planes. Asimismo se estudiara que es la organización, mas adelante presentare un análisis de la tercera etapa del proceso administrativo: la dirección, y de esta analizaremos su concepto, así como su relación con la comunicación, el proceso de la comunicación asícomo sus barreras, también se estudiara el liderazgo, su concepto, y los tipos de liderazgos que existen. Para finalizar este trabajo se estudia el control, su concepto, y los principales tipos de control que se pueden aplicar en la empresa. 1. ADMINISTRACIÓN GENERAL 1.1 DEFINICIONES La administración es el proceso de planificación, organización, dirección y control del trabajo de los miembros dela organización y de usar los recursos disponibles de la organización para alcanzar las metas establecidas. (James A. F. Stoner, R. Edward Freeman, Daniel R. Gilberto) La administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos. (Harold Koontz, Heinz Weihrich). Administración es el conjuntosistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de coordinar un organismo social. (Agustín Reyes Ponce) Es el proceso de planificación, organización, dirección y control del trabajo de los miembros de la organización y de usar los recursos disponibles de la organización para alcanzar las metas establecidas. 1

(Stoner, Freeman y Gilbert). Es la tarea de conducir el esfuerzo y eltalento de los demás para el logro de resultados. (Juan Gerardo Garza Gilbert). Es el proceso a través del cual un grupo dirige las acciones de otros hacía metas comunes. (Massie y Douglas) implica la coordinación de recursos humanos y materiales para el logro de objetivos (Kast y Rosenzweig). Es la coordinación de todos los recursos a través de los procesos de planeación, organización, dirección ycontrol a fin de alcanzar los objetivos establecidos. (Sisk). Es el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible. (Müch Galindo Lourdes). Definición propia Puedo afirmar que la administración es un proceso compuesto de planeacion, organización, dirección y control a través del cual se logra encaminar el esfuerzo de un grupo para ellogro de los objetivos de la organización. La administración tiene sus propios intereses en la organización. Todos los empleados los tienen, paro la administración es la responsable de la planeacion, organización, dirección y control en general, responsabilidad que muchas veces requiere que maneje intereses múltiples y con ello equilibre posiciones contrapuestas. 1.2 ESCUELAS DEL PENSAMIENTOADMINISTRATIVO La evolución de la teoría de la administración se entiende en términos de cómo han resuelto las personas las cuestiones de sus relaciones en momentos concretos de la historia. La integración de esfuerzos, dirigidos por personas responsables de planificar, organizar, dirigir y controlar ha existido durante miles de años. 1.2.1 ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA Enfoque de la...