Administracion Lunes

Páginas: 2 (327 palabras) Publicado: 14 de octubre de 2015

Concepto de Administración de los Servicios de Enfermería.
El departamento de enfermería forma parte de la institución médica sanitaria o asistencial, presta servicio de alta calidad al paciente, ala familia y a la comunidad. Es además fuente de formación e información de profesionales de la salud.
Características
- Presta servicio las 24 horas durante los 365 días del año.
- Tiene lamayor parte de personal total.
- Absorbe un alto presupuesto.
- Integra las acciones del equipo de salud en la atención del paciente.
Ubicación
Planta física. El área física del departamentodebe de contener básicamente:
- Oficinas para personal dirigente.
- Estar de enfermería

Funciones
Promover el diseño de sistemas y modelos innovadores de trabajo, para cumplir eficientemente con elobjetivo del Departamento de Enfermería así como participar en la elaboración del programa del trabajo, coadyuvando al óptimo funcionamiento del mismo.
Participar en el reclutamiento y selección delpersonal para nuevo ingreso o movimiento promocional, con el objetivo de contratar al personal que cubra los requisitos necesarios para contar con profesionales en enfermería altamente capacitados yparticipar activamente en el programa de inducción al área y al puesto para el personal de nuevo ingreso o por movimientos promocionales.
Controlar y programar las prestaciones del personal encoordinación con Jefes de turno, coordinadoras de área, y Jefes de servicios, con el objetivo de mantener un índice permisible de atención de enfermería en los distintos servicios.
Participar en la organizaciónde sesiones de educación continua y actualización de enfermería, que coadyuven al desarrollo profesional del personal de enfermería.
Diseñar, elaborar o participar en su caso, actas administrativaspara comunicar problemáticas especificas relacionadas con el servicio o el personal de enfermería.
Establecer coordinación con las aéreas de educación e investigación para el desarrollo de programas...
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