Administracion Publica

Origen de la administración pública:
El erigen de la administración publica centraba su principal esfuerzo en como establecer constitución, es decir como administrar las organizaciones publicas eficaz y honestamente y presumiblemente institucional, normativa y estética.
Citar elementos de la administración publica
* Medios personales o personales físicas
* Medios económicos losprincipales son los tributos
* Organización, ordenación racional de los medios
Fines, principios de la entidad administrativa
* Actuación, que ha de ser licita, dentro de una competencia de órgano actuante
* Jurídica: no denota una persona jurídica, sino un organismo que realiza una actividad del estado
* Responsabilidad de la adm. Es lo que responsabiliza al estado
* Modeloburocrático: se basa en la razonabilidad instrumental y en el ajuste de objetivos y medios
* Administración posee una serie de privilegios que la coloca en una posición superior a la administrador . dichos poderes son:
* La interpretación unilateral del contrato
* La capacidad ejecutiva de los actos administrativos
Reto de la administración publica
* Acercamiento de la administración alciudadano
* Modernización de la adm. Publica
* Mejorar la organización en las instituciones y la aplicación de tecnología a la gestión
Gobierno electrónico: es la aplicación tecnológica basada en internet para las actividades comerciales y no comerciales en el seno de la administración pública
Características del gobierno electrónico
1- Procesos gubernamentales: en este proceso amejorar el funcionamiento interno del sector publico
* Mejora de la eficiencia
* Gestión de procesos
* Articulación estratégicas dentro del estado
2- Interacción con la ciudadanía: en este dominio se dirige a mejorar la relación entre gobierno y los ciudadanos
* Comunicación con los ciudadanos
* Participación ciudadano
3- Vínculos con organizaciones: en este dominio se dirigea mejorar la relación entre organismos gubernamentales
* Interacción del gobierno con empresas y entidades empresariales
* Desarrollo de comunidades
Administración de la función publica
La secretaria de la función publica de la presidencia de la Rca., es la instancia que define la política estatal de todo cuanto tiene relación con la gestión de recursos humanos públicos. Su objetivoprincipal es vigilar el cumplimiento de las disposiciones en ley 1626/2000 y lograr la profesionalización del funcionario publico.
Misión de la administración publica
Formular y garantizar la formulación de las políticas para la gestión y el desarrollo de las personas que trabajan en el sector publico orientadas a su profesionalización para el servicio de la ciudadanía
Visión
Una institucióntransparente, cercana a la gente protagonista del cambio cultural en la gestión publica, garante de trabajadores/as del estado con ética e idoneidad, capases de brindar servicios públicos eficaces y eficientes con calidad y calidez humana
Carrera del servicio civil: son las actividades realizadas tras mas de un ano de gestión, muestra a una SFP mas fortalecida en una organización y mas preparadapara lograr una prestación de servicios más eficientes y transparente
Meritocracia: es una forma de gobierno basada en el merito
Faces de la carrera del servicio civil
1- Primera fase “el antes la preparación”: preparar y completar las condiciones apropiadas para poder instalar la carrera del servicio civil en cada organismo o entidad del estado
a- Contar con un marco normativo apropiadoque regule mediante una ley general modernizadora de la función publica
b- Consolidar y mantener actualizada la base de datos
c- Diseñar una política y un sistema de remuneración para los servicios públicos
2- Segunda fase “ el inicio la instalación de la csc”: evaluar los conocimientos las habilidades y aptitudes de los candidatos a ingresar a la carrera del servicio civil, mediante...