Administracion

1. Introducción
La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambienteen el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas.
Características
• La administraciónse aplica en todo tipo de corporación.
• Es aplicable a los administradores en todos los niveles de una corporación.
• La administración se ocupa delrendimiento; esto implica eficiencia y eficacia.
2. Origen Y Evolución: Síntesis
Las actuales concepciones administrativas son la resultante de un proceso iniciado en los mismos albores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas.
Dicho proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieronque coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previa y cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos.
El estudio histórico de esa evolución administrativa nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia enEgipto, China, Grecia y Roma, y la influencia que tuvieron ciertos procedimientosutilizados en esos lugares sobre algunas prácticas actuales en el campo, entre ellas de la organización funcional de los poderes del Estado.
El conocimiento de la organización de la Iglesia Católica Apostólica Romana es también muy interesante para conocer la importancia que tiene en administración el adoctrinamientopara la prosecución de un objetivo, a pesar de que las estructuras y procedimientos puedan no satisfacer todos los principios teóricos administrativos.
Se adquiere un mejor entendimiento de la transformación que tuvo la cienciade la administración; ella viene a consolidarse en la Edad Contemporánea con los valiosos estudios de Woodrow Wilson.
Las teorías y experiencias de Henri Fayol y deFrederick Taylor marcaron una nueva etapa en la evolución de esa ciencia y la Administración Científica, que postularon ellos y continuaron sus discípulos viene a ser uno de los medios más efectivos para a tecnificación de las industrias nacientes en el presente siglo; dicha tecnificación ha influido grandemente también en el desarrolloeconómico y el mejoramiento de muchos países por su aplicación enel sector público.
Teorías Administrativas Y Sus Enfoques
Teorías administrativas Principales enfoques Enfasis
Administración Científica Racionalización del trabajo en el nivel operacional En las tareas
Teoría Clásica Organización Formal En la estructura
Teoría Neoclásica Principios generales de la administración, funciones del administrador, Organización formal En la estructura
Teoría dela Burocracia Burocrática, racionalidad organizacional En la estructura
Teoría de las Relaciones Humanas Organización formal e informal, motivación, liderazgo, comunicaciones y dinámicade grupos. En las personas
Teoría del comportamiento organizacional Estilos de administración, teoría de las decisiones, integración de los objetivos organizacionales e individuales. En las personas
Teoría deldesarrollo organizacional Cambio organizacional planeado, enfoque de sistemaabierto.
En las personas
Teoría estructuralista Análisis intraorganizacional y análisisambiental, enfoque de sistema abierto. En el ambiente
Teoría de la contingencia Administración de la tecnología En la tecnología
3. Administración Antigua
A pesar de que la administración como disciplina es relativamente nueva, lahistoria del pensamiento administrativo es muy antigua, ya que nace con el hombre mismo, puesto que en todo tiempoha habido necesidad de coordinar actividades, de tomar decisiones y de ejecutar, de ahí que en la administración antigua se encuentran muchos de los fundamentos administrativos de la actualidad y que pueden observarse en el códigode Hammurabi, en el nuevo testamento, así como en la...