Administracion
Páginas: 4 (860 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2010
UNIVERSIDAD ME TROPOLITANA
Análisis de las escuelas o teorías
Teoría clásica
La teoría clásica de la administración de una empresa enfoca una visión de organización formal es decir secompone de estructuras organizaciones a base de relaciones y funciones dentro del cronograma de administración.
Y consta de muchas funciones como:
Funciones técnicas, relacionadas a la producción debienes y servicios.
Funciones comerciales, relacionadas con la compra y venta e intercambio.
Funciones financieras, relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.
Funciones deseguridad, relacionadas con la protección y preservación de bienes y personas.
Funciones contables, relacionadas con inventarios, registros balances, costos y estadística.
Funciones administrativas,relacionadas con la administración y coordinación de métodos de producción de la empresa.
En general las funciones de la teoría clásica permite que la empresa este bien dirigida en una forma normal.Teoría de la burocracia
La siguiente teoría nos indica que está basada en la organización formal orientada a la racionalidad y la eficiencia según su jerarquía.
El tipo de organización de laburocracia se divide en:
✓ Formalización.- Las actividades de la organización se definen por escrito y la organización opera con leyes o reglas que se aplican a todos los individuos sinexcepción.
✓ División de trabajo.- Cada integrante tiene un cargo o posición definido según la actividad que se le asigno sin excepción.
✓ Principio de jerarquía la burocracia.- Es muy fundamentalya que define al autoridad pertinente y cada empleado está sometido según el grado más alto del trabajador ya que siempre tiene un jefe.
✓ Impersonalidad el mejor empleado.- Implantanrelaciones impersonales con otros ocupantes de cargos.
✓ Competencia técnica.- La selección de empleados que están frente a la competencia técnica y calificación de personal calificado.
✓...
Análisis de las escuelas o teorías
Teoría clásica
La teoría clásica de la administración de una empresa enfoca una visión de organización formal es decir secompone de estructuras organizaciones a base de relaciones y funciones dentro del cronograma de administración.
Y consta de muchas funciones como:
Funciones técnicas, relacionadas a la producción debienes y servicios.
Funciones comerciales, relacionadas con la compra y venta e intercambio.
Funciones financieras, relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.
Funciones deseguridad, relacionadas con la protección y preservación de bienes y personas.
Funciones contables, relacionadas con inventarios, registros balances, costos y estadística.
Funciones administrativas,relacionadas con la administración y coordinación de métodos de producción de la empresa.
En general las funciones de la teoría clásica permite que la empresa este bien dirigida en una forma normal.Teoría de la burocracia
La siguiente teoría nos indica que está basada en la organización formal orientada a la racionalidad y la eficiencia según su jerarquía.
El tipo de organización de laburocracia se divide en:
✓ Formalización.- Las actividades de la organización se definen por escrito y la organización opera con leyes o reglas que se aplican a todos los individuos sinexcepción.
✓ División de trabajo.- Cada integrante tiene un cargo o posición definido según la actividad que se le asigno sin excepción.
✓ Principio de jerarquía la burocracia.- Es muy fundamentalya que define al autoridad pertinente y cada empleado está sometido según el grado más alto del trabajador ya que siempre tiene un jefe.
✓ Impersonalidad el mejor empleado.- Implantanrelaciones impersonales con otros ocupantes de cargos.
✓ Competencia técnica.- La selección de empleados que están frente a la competencia técnica y calificación de personal calificado.
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