Administracion

UNIDAD 6
ENFOQUE ESTRUCTURALISTA

PREGUNTAS PROBLEMATIZADORA
¿Cómo aplicarías esta teoría a nuestros tiempos?

ACTIVIDAD PRELIMINAR
Da tu opinión en cuanto al concepto que se tiene en la actualidad de burocracia.
Cuando a uno le dicen burocracia, inmediatamente, piensa en aquellas dependencias u oficinas del estado a las cuales uno asiste comúnmente para la realización de trámites y enlas cuales la ineficiencia, la negligencia, la deficiente atención de sus empleados están a la orden del día. Empleados que no saben o no quieren responder las consultas de los ciudadanos, empleados que están reunidos haciendo cualquier cosa menos trabajar.

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE
1. Elabora un mapa general de las principales aportaciones de Max Weber.
Anexo al cuestionario

2. Pormedio de un cuadro comparativo menciona las aportaciones de: Chester Barnard, Renate Mayntz Amitai Etzioni.
Anexo al cuestionario

CUESTIONARIO
1.- Señala cuales son los aspectos que estudian los representantes de la escuela estructuralista.
Analizan las estructuras de las organizaciones, las relaciones de autoridad, comunicación y otras que dan forma a la organización.


2.-Enunciaque es estructura.
Se entiende el ensamblaje de una construcción, una ordenación relativamente duradera de las partes de un todo, la relación que existe entre esas partes. Por lo tanto, la estructura de una organización es el modelo relativamente estable, tan solo un aspecto del todo.



3.-Señala como pueden darse los flujos de comunicación en las organizaciones.
Pueden correr envarias direcciones: en sentido horizontal (entre posiciones iguales) o en sentido vertical (entre rangos diferentes, de arriba abajo o viceversa). Pueden transmitirse en diferentes maneras: oralmente, por escrito, por teléfono y con diferentes contenidos: ordenes, informes, representaciones, etc.


4.-Menciona que aspectos considera Mayntz como los más importantes de la estructuraorganizacional.
Las comunicaciones y la autoridad


5.-¿Qué es la estructura del comportamiento funcional?
Es el estudio de la organización desde el punto de vista de la división del trabajo y los comportamientos reales de los miembros de la organización.


6.-¿A qué se refiere la estructura de formalización o burocratización?
Es el grado en que una organización está reglamentada por normaso reglas establecidas. Ejemplo: una organización está muy formalizada o burocratizada cuando tiene organizado todo el trabajo y deja poca libertad de acción a sus miembros, lo cual resta dinámica a la organización.


7.-Enuncia tres características del estructuralismo
* Esta corriente ha sido desarrollada por sociólogos que tratan de combinar la estructura formal con aspectos decomportamiento humano y la conexión de la organización con todo el sistema social.
* Analiza los conflictos que se generan por las contracciones propias de la estructura y el disfuncionamiento, clasificándolos para facilitar su manejo.
* Se caracteriza por sus análisis de los objetivos organizacionales.


8.-Señala el concepto de burocracia, según Max Weber
Conjunto de personasque trabajan en el sector publico (nacional, regional o municipal) y que tienen un conocimiento técnico para llevar los asuntos públicos. Remite a la dirección y administración del sector público.




9.-Indica como clasifica Weber a la autoridad y explica cada uno de sus tipos
* Autoridad legal: tiene origen en el orden establecido. El pueblo obedece las leyes porque consideraque se establecieron mediante un procedimiento correcto.
* Autoridad carismática: literalmente, carismática significa gracia especial dada por la naturaleza a alguien; también es una característica personal para influir sobre otros.
* Autoridad tradicional: procede de la creencia en las instituciones sociales creadas por las estructuras culturales de un pueblo, comunidad, organizado...