Administracion
1. Cree una hoja llamada parámetros, con los datos que se utilizarán en la elaboración de la nómina (estos parámetros deben estar debidamenterotulados y nombrados)
2. Cree una hoja llamada nómina con la siguiente información:
DATOS PERSONALES | OTROS DATOS | DEVENGADOS | DEDUCCIONES | TOTALES |
CEDULA | NOMBRES | APELLIDOS | CARGO | VENTAS |PRÉSTAMO | FECHA PRESTAMO | SALARIO BASICO | AUXILIO DE TRANSPORTE | BONIFICACIÓN | APORTE SEGURIDAD SOCIAL | CUOTA PRÉSTAMO | DEVENGADO | DEDUCIDO | VALORNETO |
| | | | | | | | | | | || | |
| | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | |
... | | | | | | | | | | | | | | |3. Tenga en cuenta la siguiente información:
3.1. La empresa XYZ tiene 20 empleados (1 gerente, 2 subgerentes, 2 secretarias, 10 obreros, 3 vendedores y 2 mensajeros).
3.2. Las ventas son unnúmero aleatorio entre 500.000 y 5.000.000
3.3. Se presta a cada, como máximo, cinco veces su salario básico. (use un número aleatorio).
3.4. Todos los préstamos fueron hechos en los últimos 3 meses.3.5. Los obreros se ganan un salario mínimo, los mensajeros ganan 1.5 veces más que los obreros, las secretarias y los vendedores ganan 2.1 veces más que los obreros, los gerentes 6 veces más que lassecretarias y el gerente 2 veces más que los subgerentes.
3.6. El auxilio de transporte es de $55.000 (cincuenta y cinco mil pesos), para los empleados que ganan menos de dos salarios mínimos.3.7. Si las ventas totales de la compañía sobrepasan los $30.000.000 (treinta millones de pesos) se le otorga a todos los empleados una bonificación del 15% del respectivo salario, cuando no sobrepasan los$30.000.000 (treinta millones de pesos) dicha bonificación sólo se le asigna a los vendedores.
3.8. La deducción para seguridad social es del 8% (4% para salud y 4% para pensiones).
3.9. Los...
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