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CUESTIONARIO DESCRIPCION Y ESPECIFICACION DE PUESTOS

INSTITUCIÓN | | FECHA: | | | | | |
| | | DÍA | | MES | | AÑO |

IMPORTANTE
La información que a continuación se solicita está orientada a definir el cargo o puesto que usted ocupa dentro de la institución o empresa.

I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
IDENTIFICACION DEL PUESTO:
1 ¿Cuál es el puesto o la función que desempeña yla posición del que ocupa dentro de la organización?
Puesto o función: | |

Las Tareas de este puesto se clasifican primordialmente en una de las siguientes posiciones en la organización (marque con una X solo una respuesta)
| Directivo de confianza |
| Directivo de carrera |
| Profesional con personal dependiente |
| Profesional de apoyo |
| Profesional Asesor |
| Técnicoespecializado |
| Técnico |
| Administrativo con especialización |
| Administrativo contable |
| Administrativa secretarial |
| Auxiliar Administrativo |
| Auxiliar Chofer |
| Auxiliar Junior |
| OtraEspecifique: |

2 ¿En qué departamento realiza su función?
Área de Dirección General de la empresa | |
|
Área de Administración | |
|
Área de Mercadeo y Ventas| |
|
Área de Producción | |
|
Área Contable y Financiera. | |
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3 ¿Existe algún código que tenga asignado su puesto?
|
Si4 ¿Cuál es el código? | |
No |
Código de Puesto: | |

5 ¿Cuántos empleados laboran en el departamento en el que trabajan?

|
De 2 a 4 empleados | |
De 5 a 8 empleados | |
OtroEspecifique:________________ |

6 ¿Cuántos empleadosdesempeñan el mismo cargo que usted?

|
Ninguno | |
1 a 2 Empleados | |
3 o Más Empleados |

7 ¿A quién reporta usted los resultados de las actividades que realiza?
Puesto del Superior Inmediato: | |

8 ¿A quién supervisa usted en sus labores?
Cargos subordinados:
1. | | 1. |
2. | | 2. |
3. | | 3. |
4. | | 4. |

II. DEBERES DELPUESTO
9 ¿Cuál es la función principal de su puesto?

PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO |
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|
|
|
|
|

10 ¿Qué tipos de problemas deben ser resueltos por el ocupante del puesto?
Gerenciales administrativos
|
GERENCIALES | |
ADMINISTRATIVOS | |
TECNICOS |

11 ¿Cuáles son sus funciones y cada cuando los realiza? ¿Cuál es el procedimiento arealizar para llevarlas a cabo? ¿Cuál es el objetivo de sus funciones?, Anote las actividades diarias que realiza en orden de importancia de mayor a menor.

ACCIÓN | FUNCIÓN | RESULTADO FINAL |
¿Qué hace? | ¿Como lo hace? | ¿Para qué lo hace? |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |

12 De acuerdo a las funciones que usted realiza en su puesto¿cuáles de sus funciones y tareas son: diarias, periódicas o eventuales? Describa aquí todas las obligaciones y operaciones que realiza solamente a intervalos regulares de tiempo, indicando la frecuencia con la que se realizan.
FUNCIONES DEL PUESTO |
DIARIAS | FRECUENCIA | PERIÓDICAS | FRECUENCIA | EVENTUALES | FRECUENCIA |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | ||
| | | | | |

III. PRESTACIONES DEL PUESTO
13 ¿Cuál es el sueldo mínimo y máximo que se puede percibir por el puesto que desempeña?

SUELDO MINIMO |
| |
SUELDO MAXIMO | |

14 ¿Cuáles son las prestaciones que se les otorga?
PRESTACIONES | COMO SE LES OTORGA |
| QUE SE OFRECE | CUANTO SE PAGA | CUANDO SE PAGA |
1. Seguro Social | | | |
2. Infonavit || | |
3. vacaciones | | | |
4. Prima vacacional | | | |
5. Aguinaldo | | | |
6. Utilidades | | | |
7. Otra: | | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |

15 ¿Cuáles son los incentivos que puede percibir?
INCENTIVOS | CANTIDAD |
5. | |
6. | |
7. | |
8. | |
9. | |
10. | |

16 ¿Qué tiene que hacer para...
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