Administracion
Páginas: 2 (300 palabras)
Publicado: 9 de junio de 2011
ENSAYO CAPÍTULO UNO
L.A. y M.A.P. César Rogelio Escobar Vega
Matrícula: 198578
ADMINISTRACIÓN EFICAZ EN EL MUNDO ACTUAL
Desde tiempos inmemorables el cambio y la tecnología han representadoretos para el ser humano en cualquier ámbito de su vida, sin embargo, éstos factores son inherentes a la forma en que el ser humano ha encontrado los mecanismos indispensables para organizarse ensociedad y así, garantizar su sobrevivencia, por ello desde que la administración fue concebida como una ciencia, técnica o arte, las teorías sobre la forma en que las personas entendemos y actuamos pararesolver dicha problemática
a) CAMBIO: La resistencia al cambio es uno de los desafíos contantes a los que el ser humano se ha visto desafiado a lo largo de su historia y por consecuencia, lasorganizaciones en las que se desenvuelve. Los gerentes ven a este desafío como uno de los retos de mayor trascendencia en cualquier proceso de administración de las organizaciones, pues los tiemposen los que vivimos nos ponen de frente a dos disyuntivas; la necesidad de cambiar y la oportunidad de cambiar. En cualquiera de los dos casos, la resistencia que las personas experimentan es un grandesafío,
b) TECNOLOGÍA
c) GLOBALIZACIÓN
d) ADMINISTRAR DE MARERA ESTRATÉGICA PARA HACER FRENTE A LOS DESAFÍOS
¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN?
LA ADMINISTRACIÓN TIENE LUGAR EN LASORGANIZACIONES
LA ADMINISTRACIÓN REQUIERE QUE LAS PERSONAS REALICEN LAS TAREAS
LA ADMINISTRACIÓN REQUIERE CONTROLAR DE MANERA SIMULTÁNEA MULTIPLES SITUACIONES POTENCIALES CONFLICTIVAS
LOSADMINSITRADORES DEBEN BUSCAR Y APROVECHAR LAS NUEVAS OPORTUNIDADES DE MANERA CONTINUA
a) ¿Qué HACEN LOS ADMINISTRADORES?
b) FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
* PLANEACIÓN
* ORGANIZACIÓN
*DIRECCIÓN
* CONTROL
c) ROLES ADMINISTRATIVOS
* ROLES INTERPERSONALES
* ROLES DE INFORMACIÓN
* ROLES DE DECISIÓN
d) DIMENCIONES DEL TRABAJO ADMINISTRATIVO
* EXIGENCIAS
*...
L.A. y M.A.P. César Rogelio Escobar Vega
Matrícula: 198578
ADMINISTRACIÓN EFICAZ EN EL MUNDO ACTUAL
Desde tiempos inmemorables el cambio y la tecnología han representadoretos para el ser humano en cualquier ámbito de su vida, sin embargo, éstos factores son inherentes a la forma en que el ser humano ha encontrado los mecanismos indispensables para organizarse ensociedad y así, garantizar su sobrevivencia, por ello desde que la administración fue concebida como una ciencia, técnica o arte, las teorías sobre la forma en que las personas entendemos y actuamos pararesolver dicha problemática
a) CAMBIO: La resistencia al cambio es uno de los desafíos contantes a los que el ser humano se ha visto desafiado a lo largo de su historia y por consecuencia, lasorganizaciones en las que se desenvuelve. Los gerentes ven a este desafío como uno de los retos de mayor trascendencia en cualquier proceso de administración de las organizaciones, pues los tiemposen los que vivimos nos ponen de frente a dos disyuntivas; la necesidad de cambiar y la oportunidad de cambiar. En cualquiera de los dos casos, la resistencia que las personas experimentan es un grandesafío,
b) TECNOLOGÍA
c) GLOBALIZACIÓN
d) ADMINISTRAR DE MARERA ESTRATÉGICA PARA HACER FRENTE A LOS DESAFÍOS
¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN?
LA ADMINISTRACIÓN TIENE LUGAR EN LASORGANIZACIONES
LA ADMINISTRACIÓN REQUIERE QUE LAS PERSONAS REALICEN LAS TAREAS
LA ADMINISTRACIÓN REQUIERE CONTROLAR DE MANERA SIMULTÁNEA MULTIPLES SITUACIONES POTENCIALES CONFLICTIVAS
LOSADMINSITRADORES DEBEN BUSCAR Y APROVECHAR LAS NUEVAS OPORTUNIDADES DE MANERA CONTINUA
a) ¿Qué HACEN LOS ADMINISTRADORES?
b) FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
* PLANEACIÓN
* ORGANIZACIÓN
*DIRECCIÓN
* CONTROL
c) ROLES ADMINISTRATIVOS
* ROLES INTERPERSONALES
* ROLES DE INFORMACIÓN
* ROLES DE DECISIÓN
d) DIMENCIONES DEL TRABAJO ADMINISTRATIVO
* EXIGENCIAS
*...
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