administracion

San Joaquín, 03 de Julio del 2012
























Diseño organizacional
Crispy Bars C.A
Función de la empresa.
La empresa se creara con la finalidad de satisfacer a una clientela bastante amplia, especialmente dirigida a niños, adolescentes y adultos, con el propósito de darle un gusto diferente al paladar y cumplir con las expectativas de cada consumidor.Estas ricas y deliciosas galletas son un producto nuevo e innovador, compitiendo con una gran cantidad de marcas posicionadas por años en el mercado nacional.
Esta es una empresa dedicada a la fabricación y distribución a nivel nacional de unas deliciosas Barra de Avena Crujiente nutritivas rellena con manzana y mora, con 90 calorías, proteínas, y libre de grasa con un contenido neto de 25 gr, aun costo más económico que los demás productos.
Para que una función organizacional como esta empresa pueda existir y poseer significado para los individuos deberá constar de:
• Objetivos verificables
• Ideas claras- deberes
• Nivel de autoridad precisa (unidad de mando).
• Información-suministros
Por lo anterior nosotros consideramos a la organización como:
• Identificación y clasificaciónde las actividades requeridas.
• Agrupación de actividades necesarias para el cumplimiento de los objetivos
• Asignación de cada grupo de actividades a un administrador dotado de autoridad.
• Estipular la coordinación horizontal y vertical en la estructura organizacional.

Para ese antojo del paladar sin culpa esta CRISPY la crujiente barra nutritiva.

Misión
“INSPIRADOS EN NUESTROSVALORES, CUMPLIR CON LAS EXIGENCIAS DE NUESTROS CLIENTES Y CONSUMIDORES PARA LOGRAR POCISIONARNOS EN MERCADO NACIONAL E INTERNACIONAL”
Visión:
Seremos una empresa competitiva, versátil e innovadora que se constituirá a la fabricación de un producto nuevo e innovador. La excelencia de nuestra gestión y diversificación en negocios comerciales.
La integridad, compromiso y profesionalismo seránuestro principal elemento diferenciador al entregar excelente calidad a nuestros clientes, generando bienestar a nuestros consumidores, trabajadores favorablemente a las comunidades donde nos desenvolvemos. Tener un buen equipo de trabajo, no es cuestión de “suerte”, la actitud y productividad de la gente, son un reflejo de la persona que los dirige

Nuestros valores:
 Excelencia
 Trabajo enequipo
 Participación
 Innovación Y liderazgo
 Disciplina
 Honestidad
 Pasión
 Solidaridad

Objetivo General de la organización:
1. Satisfacer el paladar del consumidor, para cumplir las expectativas deseadas.
2. comunicar y cumplir con las normas de Calidad y aspectos legales relacionados para la fabricación del producto.
3. consolidar nuestra actividad comercial dentrodel mercado nacional y prestar un producto de excelencia para nuestro degustadores.
4. Mantener una relación armónica y satisfactoria con nuestros trabajadores.

Contrato de trabajo
 Ser abierto
 Ser honesto.
 Basarse en hechos no en suposiciones.
 Programarse para el éxito no para el fracaso.
 Respetar las opiniones de los otros miembros del grupo.
 Cuando haya retroalimentación serconstructivo y no destructivo.
 Tratar con situaciones presentes.
 Experimentar, hacer una prueba.
 Tener participación, no ser un simple observador.
 Tratar a los demás como adultos responsables.
 Comunicar lo que sientes y lo que pienses.
 Ayudar en el avance de los proyectos.
 Respetar la confidencialidad del grupo.
 No personalizar.




Estructura de la empresa “CrispyBars C.A”












Fecha de revisión: 01/07/2011

FICHA DE CARGO (FORMULARIO 01.01)



1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL CARGO
Código Descripción Nivel N° de Puestos Valoración
Gerente General Crispy Bars C.A 1

2. DATOS DE ADSCRIPCION
Dirección Gerencia de Área Línea/Sección/Dpto.
Prseidencia Gerente General No aplica

3. POSICION EN LA ESTRUCTURA...