Administracion

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  • Publicado : 11 de junio de 2011
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El proponer un concepto de administración, conlleva a realizar aun brevísima relatoría del surgimiento de la misma, desde su aparición como una simple actividad de los hombres en las organizacioneshasta llegar al término conceptual de la actualidad; sin lugar a dudas diversidad de acepciones se manifestarán, lo trascendental será que todas ellas lleven tópicos iguales.

La administración comoactividad práctica del hombre, se dio desde que dos o más personas unieron sus fuerzas para el logro de sus objetivos comunes, lo que conllevó el nacimiento de las organizaciones, pasó por laactividad comercial, hasta llegar a la Revolución Francesa cuando se constituyó un campo de atención política y administración pública que pugnó por el logro de la eficiencia en el manejo de los asuntos delgobierno cambiando la improvisación por la previsión y basando su acción en principios derivados de la metodología científica. Con el transcurso del tiempo se dio paso al enfoque del comportamiento delas relaciones humanas y el estudio de la conducta del hombre. Del resultado de estas investigaciones se inicia una nueva orientación de la administración: la Teoría de Relaciones Humanas cuyoanálisis se centró en el estudio de las relaciones entre personas que deben trabajar juntas para el logro de objetivos comunes; más adelante con el movimiento Cibernética que estudia la comunicación, elcontrol y la automatización se integraron todos los elementos que incidieron en la formación de la administración y que influyeron para la exploración de diferentes formas de conceptuar a la administracióny diversas formas de hacer administración.
Con base en lo anterior, podemos decir que la administración es la ciencia social y técnica que ocupa de la planificación, organización, dirección ycontrol de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos) de una organización, cuyo fin consiste en la obtención del máximo beneficio posible, de tipo económico o social, según el régimen...
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