ADMINISTRACION

Capacitación por Conferencias

Desarrollo:
1. Se selecciona a la persona capacitada para exponer un tema ante el auditorio. Esta persona puede o no pertenecer al grupo.
2. La exposición del temadebe ser clara y completa.
3. El resto del auditorio permanece atento a la exposición.
4. Al finalizar la conferencia, deben dedicarse unos minutos a un período de preguntas y respuestas. Esto debehacerse bajo la coordinación de un moderador, quien puede ser el mismo conferencista o cualquier integrante del auditorio.

Si no es posible dedicar un tiempo a preguntas y respuestas, las dudas yconclusiones deben resolverse posteriormente en algún otro tipo de reunión grupal.

Capacitación por Demostraciones

La capacitación por demostraciones son reuniones en donde se les da a conocerel producto a los vendedores, se les da a conocer también las características del producto, la calidad que tiene y así poder satisfacer al cliente y obtener un aumento en las ventas de la empresa.
Unbuen vendedor debe conocer perfectamente el producto que esta vendiendo ya que cuando se lo ofrece al cliente, debe tener muy en claro las características que presenta su producto.Capacitación por Asambleas

a) Se elige a una mesa directiva formada por expertos que presenta al auditorio el material específico.
b) Se elige a un moderador. El moderador no pertenece necesariamente a lamesa directiva.
c) El auditorio recibe la información de una manera activa. Esto da lugar a diferentes tipos de discusiones, debates, paneles, etcétera.
d) Se obtienen conclusiones generales de losdebates y discusiones.
Capacitación por Foros
Un foro representa un segmento de la sociedad donde un grupo de personas mantienen conversaciones más o menos en torno a un tema en común y específicoo bien cualquier tema de actualidad. En todo foro aparecen las figuras del administrador, moderadores y usuarios. Normalmente en los foros aparecen una serie de normas para pedir la moderación a la...