Administracion

1.1. DEFINICIÓN


Acto de coordinación humana que surgió desde la antigüedad con el fin de alcanzar objetivos individuales o grupales con la mayor eficacia posible, generando productividad ydisminuyendo esfuerzos.

Este acto evolucionó hasta convertirse en una ciencia universal y social con la que se puede planear, organizar, dirigir y controlar. Universal porque se relaciona con todaslas ciencias y social porque está hecha por y para el hombre.

Teniendo en cuenta esta nueva definición, se debe hablar de los siguientes conceptos:

• PLANIFICAR: Fijar objetivos, estrategias ypolíticas organizacionales, usando como herramienta el mapa estratégico, todo esto teniendo en cuenta las fortalezas y debilidades de la organización y las oportunidades o amenazas del contexto. Laplanificación abarca el largo plazo, entendido entre 5 a 10 años aproximadamente; mediano plazo, entre 1 a 5 años y el corto plazo donde se desarrolla el presupuesto anual más detalladamente. Aunque enla actualidad los tiempos sean vuelto relativos debido a los cambios tan rápidos generados por condiciones sociales, políticas, climáticas y económicas.

• ORGANIZAR: Responde las dudas de laspersonas encargadas de las tareas, implica diseñar el organigrama de la organización definiendo responsabilidades y obligaciones, el proceso en el que se desarrollaran la tareas, el tiempo que se tienepara llevarla a cabo con ayuda de curso gramas que establecen la forma en que se deben realizarlas tareas y en que secuencia temporal teniendo en cuenta la coordinación y sincronización.

•DIRIGIR: Es la capacidad de persuasión ejercida por medio del liderazgo sobre los individuos para la consecución de los objetivos fijados; basado en la toma de decisiones usando modelos lógicos y tambiénintuitivos de toma de decisiones.

• COTROLAR: Medir el desempeño ejecutado, comparándolo con los objetivos y metas fijados en los que se pueden detectar los desvíos y se pueden tomar decisiones....