Administracion

Introducción
Escuela estructuralista
{draw:frame} El estructuralismo tiene como precursor a Max Weber.
Esta escuela pretende equilibrar las funciones de la organización prestando atencióntanto a su estructura como al recurso humano, poniendo énfasis en los aspectos de autoridad y comunicación.
El estructuralismo considera 4 elementos comunes en todas las organizaciones:
Autoridad:En toda organización hay un grupo de personas que tienen la función de dirección.
Comunicación: Transmisión y recepción de información formal e informal para lograr los objetivos.Comportamiento: Se refiere a la división del trabajo y comportamiento del personal.
Estructura: Normas, reglas y políticas que se establecen para operar en la empresa
Renate* M*ayntz
Propone unaclasificación de las organizaciones de acuerdo con su estructura.
Las empresas pueden ser estructuradas de acuerdo con 3 formas de autoridad.
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La empresa debe de prestar especialatención a la comunicación, pues de esta depende el logro de los objetivos, y la califica en formal e informal. Sus aportaciones principales son la clasificación de la estructura de la autoridad y lacomunicación en las organizaciones.
Amitai Etzioni
Considera que la empresa puede ser organizada con base en las necesidades específicas de cada estructura. Sus principales aportaciones son latipología y el comportamiento de las organizaciones.
Define a las organizaciones como unidades constituidas para alcanzar un fin específico.
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Ralph Dahrendorf
Contribuyo en laadministración con el análisis estructural y del comportamiento, además prestó especial atención a los conflictos y las fuentes que lo generan. Clasifico a los conflictos en:
Industriales: surgenentre los empleados y la organización.
Informales: Aparecen debido al trato informal en la empresa.
Derivados: Surgen por situaciones ajenas a la organización.
Manifiestos:...