Administracion

Modelo:
Real Academia Española (RAE), un modelo es un arquetipo o punto de referencia para imitarlo o reproducirlo. En las acciones morales y en las obras de ingenio, unmodelo es un ejemplar que se debe seguir e imitar por su perfección.

Administración:
• Funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones.
• Es el proceso dediseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos.

El proceso administrativo:
Los partidarios de laescuela del proceso administrativo consideran la administración como una actividad compuesta de ciertas sub-actividades que constituyen el proceso administrativo único. Esteproceso administrativo formado por 4 funciones fundamentales, planeación, organización, ejecución y control. Constituyen el proceso de la administración. Una expresión sumaria deestas funciones fundamentales de la admón.. es:
1. LA PLANEACION para determinar los objetivos en los cursos de acción que van a seguirse.
2. LA ORGANIZACIÓN para distribuir eltrabajo entre los miembros del grupo y para establecer y reconocer las relaciones necesarias.
3. LA EJECUCIÓN por los miembros del grupo para que lleven a cabo las tareasprescritas con voluntad y entusiasmo.
4. EL CONTROL de las actividades para que se conformen con los planes.

Ejemplos de modelos administrativos
-Modelo autocrático
-Modelo decustodia
-Modelo de apoyo
-Modelo colegial
-Modelo de lineas de espera
-Modelo de simulación
-Modelo centralizado
-Modelo mixto

Modelo administrativo
Es un modelo quelas empresas van copiando, adaptándolos y generalizándolos a las necesidades de las mismas para producir un cambio y están representados a través de técnicas y procesos.