administracion

1. ¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?
Se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa porque se otorga mayorconocimiento y conciencia sobre lo que el trabajador a diario realiza, haciéndolo sentirse confiado a la hora de tener que enfrentar diversos retos, que pueden ir desde el ámbito ejecutor de una determinadamaquinaría, hasta la capacidad de responder en situaciones cruciales o de emergencia.
Además porque hace sentir al trabajador valioso y productivo, pues la empresa está invirtiendo dinero en él, ensu educación, entrenamiento y desarrollo de sus capacidades y permite que nuestra empresa se encuentre siempre actualizada.
2. Seleccione la opción correcta. El modelo para la ARH consiste en:
a.Selección, capacitación y motivación.
 b. Entrada, transformación y salida.
c. Política, económica y social.
3. Mencione al menos 4 requisitos que generalmente se piden para un cargo.

Estosson los requisitos que se poseen para adquieren un lugar de trabajo en una empresa
• Experiencia laboral
• Escolaridad
• Referencias laborales y personales
• Datos personales







4.Relacione el ítem del lado derecho con cada elemento que le corresponda del lado izquierdo
El elemento que le corresponde correcta mente está reflejado con color diferente y los que tienen el mismocolor es la respuesta indicada o correcta.
I Es informar a todos los nuevos elementos,
estableciendo planes y programas, con el
objetivo de acelerar la integración del
individuo en el menortiempo posible al
Puesto, al jefe y a la organización.



III


Proceso de selección del
personal




II Formalizar el trabajo con un documento de
carácter legal que generaobligaciones y
derechos para las partes y puede ser de
carácter individual o colectivo
I
inducción del cargo



III Se trata no solamente de aceptar o
rechazar candidatos si no conocer sus...