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CONTENIDOS
1.LA EMPRESA
1.1.La organización
•Concepto
Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos
una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.
Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas que secomunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su misión. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos.
organizaciones civiles. Los partidos políticos, los sindicatos, los clubes deportivos y las ONGs
las organizaciones que son creadas por el Estado para desarrollar tareas sociales son conocidascomo organizaciones gubernamentales. Las mismas son dirigidas desde el gobierno y se financian con fondos públicos.
Por último podemos referirnos al término organización de empresas, que hace referencia a la estructura organizativa del trabajo en el ámbito empresarial. Existen varios elementos que son claves en esta estructura, como la burocracia, la especialización del empleo, la departamentalización, la cadenade mano, la descentralización y la formalización.
* Objetivos
Un objetivo organizacional es una situación deseada que la empresa intenta lograr, es una imagen que la organización pretende para el futuro. Al alcanzar el objetivo, la imagen deja de ser ideal y se convierte en real y actual, por lo tanto, el objetivo deja de ser deseado y se busca otro para ser alcanzado
:se establecenobjetivos que sirven como una guía para la etapa de ejecución de las acciones.
Sirven como estándares para evaluar las acciones y la eficacia de la organización.
Los objetivos no son estáticos, pues están n continua evolución, modificando la relación de la empresa con su medio ambiente. Por ello, es necesario revisar continuamente la estructura de los objetivos frente a las alteraciones del medioambiente y de la organización.
 Los objetivos deben reunir alguna de estas características:
Claros
Flexibles
Medibles
Realistas
Motivadores
•Clasificación
Podemos clasificar la empresa desde distintos aspectos:
* Según la titularidad del capital de la empresa: 
Empresa privada: Es aquella que corresponde a particulares.
Empresa publica: El estado, u otros entes públicos son lospropietarios.
Empresa mixta: La propiedad es compartida entre los particulares y el estado o entes públicos. 
 
* Según el número de propietarios: 
Empresa unipersonal: La propiedad corresponde a una sola persona.
Empresa societaria: Los propietarios son dos o mas personas que se asocian para desarrollar una actividad en común. 
 
* Según los sectores de actividad:
Empresa del sectorprimario: Su actividad se relaciona con los recursos naturales.
Empresas del sector secundario: Su actividad se relaciona con las industrias, o la transformación de bienes.
Empresas del sector terciario: Su actividad se relaciona con la prestación de servicios.
 
* Según la dimensión de la empresa: 
Grandes: están conformadas por mas de 400 trabajadores.
Medianas: están conformadas por entre 50y 400 trabajadores.
Pequeñas: poseen menos de 50 trabajadores.
Además podemos diferenciarlas de acuerdo a otros aspectos tales como:
Volumen de producción, montos de ventas, capital, amplitud de mercado, superficie de plantas, beneficios brutos que obtienen, cash flow (circulante de dinero), puntos de venta, etc.
 
* Según su personalidad jurídica:
Personalidad física: La empresaindividual y su propietario tienen la misma personalidad.
Personalidad jurídica: Es cuando la personalidad de los propietarios no es la misma que la de la organización o sociedad.
 
* Según su naturaleza jurídica:
Asociaciones y sociedades civiles, sociedades de personas, colectivas, en comandita, de capital e industrial, de responsabilidad limitadas, de capital por acciones, anónima, en...
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