Administracion

Es preciso aclarar que la administración esta liga da cualquier sociedad con base a esto podemos decir que es preciso tener una organización donde logremos sacar el mayor beneficio posible seaeconómico, social, y así obtener un fin mayor con el menor esfuerzo posible.
Para esto debemos tener presente varias definiciones de autores que concuerdan en lo mismo que la administración está integradapor varios elementos como son:
 Objetivo: Es tener claro el fin de la empresa u organización.
 Eficiencia: Es cumplir con el objetivo propuesto.
 Eficacia: Es hacer las cosas con una buenautilización de los recursos, del tiempo y bien logradas.
 Grupo Social: Debe de existir un grupo social u organización para poder tener la administración.
 Coordinación de recursos: Este esnecesario para sistematizar, analizar los recursos de un bien común.
 Productividad: Son los recursos utilizados para la obtención de un bien y servicio.
 Bien y Servicio: Son los resultados obtenidoscon el mínimo de recurso aplicando la eficiencia y eficacia.
CARACTERISTICAS:
Debemos saber que como cual disciplina la administración cuenta con unas características muy importantes las cualesson.
 Universalidad.
 Valor Instrumental
 Unidad Temporal
 Amplitud del Servicio
 Especificad
 Interdisciplinariedad
 Flexibilidad
Como administradores debemos de tener unosprincipios administrativos que se han planteado por autores clásicos como:
 URWICK
Donde se basa de una serie de principios los cuales se dividen en especialización, autoridad, amplitud administrativa yprincipio de definición.
 FAYOL
Este principio nos indica que se debe tener todo bien manejado dentro de una organización en donde cada uno haga las cosas que sabe bajo una serie de requisitosdonde son importantes tanto como trabajadores y como personas.


Como administradores debemos cumplir con una serie de actividades y responsabilidades mucho más amplias para guiar a la compañía a...