Administracion

INVESTIGACIÓN DE ADMINISTRACIÓN:

1) Grupo social:
 Un grupo social, llamado también grupo orgánico, es un conjunto de personas que desempeñan roles recíprocos dentro de la sociedad. Esteconjunto puede ser fácilmente identificado, tiene forma estructurada y es duradero. Las personas dentro de él actúan de acuerdo con unas mismas normas, valores y fines acordados y necesarios para el biencomún del grupo.
 El grupo social esta compuesto por personas, tareas y una administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/oservicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión.

2) Coordinación de recursos:

Recursos humanos:

Suobjeto es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a través de programas adecuados ,reclutamiento de selección, decapacitación, y desarrollo.

Sus funciones principales son:

Contratación y empleo:
 Reclutamiento
 Selección
 Contratación
 Introducción o inducción
 Promoción, transferencias y ascensosCapacitación y desarrollo:
 Entrenamiento
 Capacitación
 Desarrollo
Sueldos y salarios:
 Análisis y valuación d puestos
 Calificación de méritos
 Renumeración y vacaciones
Relacioneslaborales:
 Comunicación
 Contratos colectivos de trabajo
 Disciplina
 Investigación de personal
 Relaciones de trabajo
Servicios y prestaciones:
 Actividades recreativas
 Actividadesculturales
 Prestaciones
Higiene y seguridad industrial:
 Servicio médico
 Campañas de higiene y seguridad
 Ausentismo y accidentes
Planeación de recursos humanos:
 Inventario de recursoshumanos
 Rotación
 Auditoria personal
Las funciones de cada área de actividad, así como su número y denominación, estarán en relación con el tamaño, el giro y las políticas de cada empresa....