Administracion

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MATERIA: ADMINISTRACION

El Espacio de la Administración
El espacio de actividad de la administración puede describirse en término de tres dimensiones, tres ejes, en los que cada uno de ellos contienen elementos distintivos, pero que contienen cierta característica común.

Una primera dimensión está formada por las actividades disciplinarias y profesionales que han contribuido aldesarrollo de la administración desde sus albores y reconocidas ahora como sus áreas funcionales A parte de las tareas sustantivas relacionadas con la elaboración, la producción o la prestación de un servicio que la organización trate de proporcionar, la realización de las tareas caja y contables, que a pesar que han
sido consideradas como tareas adjetivas, sin duda representaron, en los inicios delsurgimiento de las organizaciones, más que eso, llegando a desempeñar
una función casi sinónimo de la que forma parte, la administración.

La administración se llegó a desarrollar alrededor del manejo de losingresos, resultado de la venta de productos o servicios y de los egresos, incurridos por la adquisición de los insumos necesarios y pagos de empleados y mano de obra, manejo que hainvolucrado el pago de contribuciones e impuestos al señor feudal o al estado a través del gobierno.

Esto último, requirió de la implantación de procesos y técnicas para el registro y recuperación de datos contables que vieron su primera luz desde la Edad Media, cuando en 1494 el fraile franciscano Lucas Pacioli publicó su trabajo sobre contabilidad por partida doble. La ampliación de la perspectivay modernización de tales actividades llevó a la incorporación en la administración de las actividades de economía y finanzas, considerando que no sólo éstas dictaban el quehacer cotidiano
• La primera dimensión queda compuesta por actividades primordialmente disciplinarias constituidas por:

*Contabilidad:
*Economía y Finanzas
*Personal
*Recursos Materiales
*Producción, Servicios yTecnología
*Mercadotecnia y Comercio

La segunda dimensión está formada por actividades primordialmente interdisciplinarias que, por un lado, comenzaron a surgir del interés de ciertas disciplinas y profesiones, por colaborar en el estudio para generar conocimiento y contribuir en la resolución de problemas que surgían en la administración de las organizaciones, y por otro lado, con el mismo fin, porlas aportaciones de ciertas orientaciones, con aproximaciones e inclinaciones por impulsar
actividades relativas a la indagación filosófica, metodológica, científica y tecnológica con un enfoque interdisciplinario y sistémico.

La sociología y la psicología fueron unas de las disciplinas que, tomando como objeto de estudio a las organizaciones, comenzaron a hacer aportaciones para laadministración de las mismas Destacan, entre las aportaciones de estas ciencias sociales, el impulso del movimiento de Relaciones Humanas, la formulación de la Teoría de las Organizaciones y la definición del campo denominado de Estudios Organizacionales.

La psicología social y la antropología contribuyeron al estudio del Comportamiento Organizacional, incluyendo la consideración de lo denominado comoCultura Organizacional y a promover el concepto de Desarrollo Organizacional para abordar el cambio en general y el cambio planeado de las
Organizaciones

• La segunda dimensión esta compuesta por actividades interdisciplinarias,
entre las que se destacan:
*Teoría de Organizaciones y Estudios Organizacionales
*Comportamiento y Desarrollo Organizacional
*Investigación y Desarrollo*Metodología de Indagación
*Ingenierías y Gestión de Sistemas
*Desarrollo y Sustentabilidad

La tercera dimensión explicita los objetos específicos en que se da la aplicación de la administración, que en general, podríamos decir, son las organizaciones, sin embargo es posible reconocer que la administración puede partir de la aplicación que una “persona” misma hace de sus actividades cotidianas o de...