Administracion

Tomando las palabras de la Profesora Adela Cortina, podrí-
amos resumir en tres las razones por las que las empresas deben
asumir su responsabilidad social, a saber:
∑ • Razones de justicia:
Laspersonas implicadas en las empresas, trabajadores,
clientes, proveedores, competidores, propietarios o accionistas y
sociedad en general, no pueden ser instrumentalizadas. Es de justicia, pues, quetodos los stakeholders de la empresa sean tratados de forma digna, ya que de otro modo estaríamos cayendo
bajo mínimos de justicia
∑ • Razones de prudencia:
Es mucho más prudente e inteligentetrabajar en una sociedad en la que las personas suelen cumplir las normas, se respetan unas a otras, funciona la confianza, etc. Adaptando esto a las
empresas, podríamos decir que para éstas es mejortrabajar en un
entorno en el que haya cooperación en lugar de conflicto, en el
Comunicación de la Comisión Europea relativa a la Responsabilidad
Social de las Empresas: una contribución al desarrollosostenible.
http://www.europa.eu.int/comm/employment_social/soc-dial/csr/csr2002_es.pdf13
que se respeten las normas básicas del mercado, en lugar de
actuar sin tener éstas en cuenta, etc.
∑ •Razones de eficiencia:
También se siguen ventajas económicas, beneficios económicos de asumir la Responsabilidad Social. La empresa ciudadana,
la que vive incorporada a la sociedad, satisface mejor lasexpectativas de los afectados, generando capital simpatía y cohesión
para la empresa; la empresa es mucho más accesible para las
personas, es más conocida y tiene también una mejor imagen.
Porotro lado, esta empresa está más preparada para anticipar el futuro y esto es fundamental para una empresa que quiera ser proactiva, sobre todo, en tiempos de incertidumbre como
los actuales. Podríamosdecir, pues, que asumir la responsabilidad
social es también un factor de innovación para las empresas.
En definitiva, las empresas necesitan un ambiente social propicio para desarrollar su...