Administracion
Páginas: 26 (6254 palabras)
Publicado: 5 de julio de 2010
SA 8000- SOCIAL ACCONTABILITY
NORMA UNIVERSAL QUE CERTIFICA EN ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
UNA MIRADA CRÍTICA
Por : MERY GALLEGO F.
Departamento de Organización y Gerencia
Jefa de la Carrera Administración de Negocios
mgallego@eafit.edu.co
RESUMEN DEL ARTÍCULO:
El entorno internacional altamente competitivo, exige a las organizaciones dehoy responder a parámetros cada vez más exigentes en aspectos como calidad, productividad, bajos costos, entre otros. Esto explica el surgimiento de normas internacionales como la serie ISO, orientadas a homologar criterios en estos aspectos como condición no solo para participar sino para competir en el mundo internacional de los negocios.
En 1997 ase aprueba la Norma SA 8000 (SocialAccontability) la cual es acogida internacionalmente y cuyo objetivo es permitir que las empresas que se certifiquen en ella, garanticen a sus clientes que sus productos son elaborados bajo condiciones de trabajo humanitario. Esta certificación se viene constituyendo, cada vez con más frecuencia, en requisito para participar en los mercados internacionales.
Este artículo abordara susantecedentes, importancia, contenido, proceso de implementación y su aplicación práctica en empresas de nuestro medio.
SA 8000- UNIVERSAL NORM WHICH CERTIFIES ETHICS AND SOCIAL RESPONSIBILITY
The International environment is highly competitive, it demands today’s organizations to respond to even harder parameters such as quality, productivity, low costs and others. This explains theappearance of international norms like the ISO series, oriented to homologate criterions in these aspects as a condition not only to participate but to compete in the wide business world.
In 1997 the SA 8000 norm is approved and it is now accepted internationally. The purpose of this norm is to make enterprises certified on it, warranty their clients products made under humanitarian – workconditions.
This certification has been established day by day with more frequency as a condition to participate in the international markets.
This article will make a revue of its roots, importance, context, implementation process and its practical application in enterprises of our environment.
PALABRAS CLAVES
Ética / Responsabilidad Social / Derechos Humanos / Calidad de Vida .
KEY WORDSEthics / Social Responsibility / Human Rights / Quality of life .
INTRODUCCION
Las condiciones infrahumanas a las que en muchos países se ven sometidos los trabajadores en los procesos productivos, la violación de los derechos humanos en el mundo del trabajo, fenómenos como la discriminación en sus diferentes formas, la ausencia de condiciones de seguridad y bienestar mínimas, entre otrasviolaciones a los derechos fundamentales, asociados al desempeño laboral, han motivado el surgimiento de la Norma internacional SA 8000 ( Social Accontability)
Esta norma certifica en Ética y Responsabilidad Social lo cual supone que las organizaciones que así le deseen o que sean exigidas por mercados internacionales para poder exportar, deben comprobar que en sus procesos productivosse ofrecen condiciones de bienestar, de respeto a los derechos humanos, libre asociación, salarios justos, no presentan ninguna forma de atropello ni discriminación, entre otros temas que se ampliaran en el presente articulo.
Inicialmente se abordara brevemente el tema de la Responsabilidad Social, como contexto de la norma para tener una mejor comprensión de su alcance y por que no, parapoder determinar si la norma responde en su aplicación, a esta pretensión.
Este artículo es el resultado de la indagación y consulta sobre su origen, importancia, contenido y aplicación a partir de las pocas fuentes de información que existen sobre el tema, pues se recordara que su aprobación fue a fines de 1997 y su conocimiento en nuestro medio se da solo desde al año 2000 y su...
NORMA UNIVERSAL QUE CERTIFICA EN ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
UNA MIRADA CRÍTICA
Por : MERY GALLEGO F.
Departamento de Organización y Gerencia
Jefa de la Carrera Administración de Negocios
mgallego@eafit.edu.co
RESUMEN DEL ARTÍCULO:
El entorno internacional altamente competitivo, exige a las organizaciones dehoy responder a parámetros cada vez más exigentes en aspectos como calidad, productividad, bajos costos, entre otros. Esto explica el surgimiento de normas internacionales como la serie ISO, orientadas a homologar criterios en estos aspectos como condición no solo para participar sino para competir en el mundo internacional de los negocios.
En 1997 ase aprueba la Norma SA 8000 (SocialAccontability) la cual es acogida internacionalmente y cuyo objetivo es permitir que las empresas que se certifiquen en ella, garanticen a sus clientes que sus productos son elaborados bajo condiciones de trabajo humanitario. Esta certificación se viene constituyendo, cada vez con más frecuencia, en requisito para participar en los mercados internacionales.
Este artículo abordara susantecedentes, importancia, contenido, proceso de implementación y su aplicación práctica en empresas de nuestro medio.
SA 8000- UNIVERSAL NORM WHICH CERTIFIES ETHICS AND SOCIAL RESPONSIBILITY
The International environment is highly competitive, it demands today’s organizations to respond to even harder parameters such as quality, productivity, low costs and others. This explains theappearance of international norms like the ISO series, oriented to homologate criterions in these aspects as a condition not only to participate but to compete in the wide business world.
In 1997 the SA 8000 norm is approved and it is now accepted internationally. The purpose of this norm is to make enterprises certified on it, warranty their clients products made under humanitarian – workconditions.
This certification has been established day by day with more frequency as a condition to participate in the international markets.
This article will make a revue of its roots, importance, context, implementation process and its practical application in enterprises of our environment.
PALABRAS CLAVES
Ética / Responsabilidad Social / Derechos Humanos / Calidad de Vida .
KEY WORDSEthics / Social Responsibility / Human Rights / Quality of life .
INTRODUCCION
Las condiciones infrahumanas a las que en muchos países se ven sometidos los trabajadores en los procesos productivos, la violación de los derechos humanos en el mundo del trabajo, fenómenos como la discriminación en sus diferentes formas, la ausencia de condiciones de seguridad y bienestar mínimas, entre otrasviolaciones a los derechos fundamentales, asociados al desempeño laboral, han motivado el surgimiento de la Norma internacional SA 8000 ( Social Accontability)
Esta norma certifica en Ética y Responsabilidad Social lo cual supone que las organizaciones que así le deseen o que sean exigidas por mercados internacionales para poder exportar, deben comprobar que en sus procesos productivosse ofrecen condiciones de bienestar, de respeto a los derechos humanos, libre asociación, salarios justos, no presentan ninguna forma de atropello ni discriminación, entre otros temas que se ampliaran en el presente articulo.
Inicialmente se abordara brevemente el tema de la Responsabilidad Social, como contexto de la norma para tener una mejor comprensión de su alcance y por que no, parapoder determinar si la norma responde en su aplicación, a esta pretensión.
Este artículo es el resultado de la indagación y consulta sobre su origen, importancia, contenido y aplicación a partir de las pocas fuentes de información que existen sobre el tema, pues se recordara que su aprobación fue a fines de 1997 y su conocimiento en nuestro medio se da solo desde al año 2000 y su...
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