Administracion
Páginas: 3 (659 palabras)
Publicado: 7 de agosto de 2012
TEMA:
LA ADMINISTRACION
La responsabilidad de la empresa y del personal es de los gerentes administrativos.
INTRODUCCION
Los gerentes
Desarrollo
A/ Organización
B/ Responsabilidadde personal
C/ Planeación
Conclusión
El gerente es responsable de la organización y personas a su cargo
Introducción
¿Cómo debe ser buen gerente?
Escoger su campo de actividades congran cuidado. Debe tratarse de algo que le guste. Es difícil ser productivo sin un entusiasmo genuino. Y eso se aplica tanto a un gerente como a un empleado.
. Debe crear un medio ambiente productivo.Se trata de un desafío muy especial, requiere de diferentes métodos según el contexto.
En ocasiones se puede aumentar la productividad dando a cada persona su propia oficina. En otras, mudando a todasa una sola oficina. A veces, es recomendable ofrecer incentivos financieros. Por supuesto, existe la alternativa de combinar métodos.
Un elemento que casi siempre aumenta la productividad es ofrecerun sistema de información que brinde más poder a los empleados.
una compañía donde desearan trabajar en equipo, compartir ideas, y estuvieran altamente motivados.
Para ser un buen gerente, ustedtiene que sentirse cómodo en compañía de otras personas y ser eficaz al comunicar sus ideas. Eso es muy difícil de simular. Si usted no disfruta genuinamente de la presencia de otras personas, le serádifícil conducirlas por la senda que ha elegido.
Debe alentar a su personal a que le diga qué es lo que está ocurriendo de manera cotidiana, tanto lo bueno como lo malo.
Desarrollo
El gerenteorganizador, se encarga de ajustar constantemente la estructura o esquema organizacional de su empresa de tal manera que ésta siga a la estrategia, asegurando un mejor desempeño. Finalmente, el gerentelíder se encarga de manejar y comprender a los empleados, manteniendo una visión clara de las metas de la organización.
Todo lo anterior con el fin de que el gerente pueda cumplir los objetivos de la...
LA ADMINISTRACION
La responsabilidad de la empresa y del personal es de los gerentes administrativos.
INTRODUCCION
Los gerentes
Desarrollo
A/ Organización
B/ Responsabilidadde personal
C/ Planeación
Conclusión
El gerente es responsable de la organización y personas a su cargo
Introducción
¿Cómo debe ser buen gerente?
Escoger su campo de actividades congran cuidado. Debe tratarse de algo que le guste. Es difícil ser productivo sin un entusiasmo genuino. Y eso se aplica tanto a un gerente como a un empleado.
. Debe crear un medio ambiente productivo.Se trata de un desafío muy especial, requiere de diferentes métodos según el contexto.
En ocasiones se puede aumentar la productividad dando a cada persona su propia oficina. En otras, mudando a todasa una sola oficina. A veces, es recomendable ofrecer incentivos financieros. Por supuesto, existe la alternativa de combinar métodos.
Un elemento que casi siempre aumenta la productividad es ofrecerun sistema de información que brinde más poder a los empleados.
una compañía donde desearan trabajar en equipo, compartir ideas, y estuvieran altamente motivados.
Para ser un buen gerente, ustedtiene que sentirse cómodo en compañía de otras personas y ser eficaz al comunicar sus ideas. Eso es muy difícil de simular. Si usted no disfruta genuinamente de la presencia de otras personas, le serádifícil conducirlas por la senda que ha elegido.
Debe alentar a su personal a que le diga qué es lo que está ocurriendo de manera cotidiana, tanto lo bueno como lo malo.
Desarrollo
El gerenteorganizador, se encarga de ajustar constantemente la estructura o esquema organizacional de su empresa de tal manera que ésta siga a la estrategia, asegurando un mejor desempeño. Finalmente, el gerentelíder se encarga de manejar y comprender a los empleados, manteniendo una visión clara de las metas de la organización.
Todo lo anterior con el fin de que el gerente pueda cumplir los objetivos de la...
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