ADMINISTRACION

ADMINISTRACIÓN
NOMBRE: Diana Rojas Herrera
TITULACIÓN: Contabilidad y Auditoría
RESUMEN CAPÍTULO II
Historia de la Administración
Un administrador es quien planea organiza, dirige, impone,controla, etc. Con el objetivo primordial de garantizar que todo se realiza según lo planeado.
Un ejemplo de una buena administración es de las pirámides de Egipto y la Gran muralla China, fueronproyectos de gran alcance.
En la historia de la administración hay dos hechos muy importantes:
División del trabajo: Separación de los trabajos en tareas específicas y repetitivas.
Revolución industrial:periodo de finales del siglo XVIII cuando el poder de las máquinas sustituyó a la fuerza humana y se volvió más económico manufacturar los productos en las fábricas que en los hogares.
Enfoqueclásico: está constituido por dos teorías principales: la administración científica y la administración general.
Administración científica: el uso de los métodos científicos para definir la mejor forma derealizar un trabajo.
Frederick Taylor se propuso remediar las ineficiencias en una administración aplicando el método científico al trabajo de los obreros.
Frank y Lillian Gilbreth estudiaron eltrabajo para eliminar movimientos manuales y corporales ineficientes. Experimentaron con el diseño y uso de herramienta y equipo adecuados para optimizar el rendimiento laboral.
Administración general:Dos escritores prominentes de la teoría de la administración son Henri Fayol y Max Weber.
Fayol describió la práctica de la administración como algo diferente a la contabilidad, finanzas, produccióndistribución y otras funciones típicas de un negocio. Desarrolló 14 principios de la administración que podían aplicarse a todas las situaciones de una organización.
Max Weber desarrolló una teoríade estructuras de autoridad y relaciones basadas en un tipo ideal de organización a la cual llamó burocracia.
Enfoque cuantitativo: es el uso de técnicas cuantitativas para mejorar la toma de...