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MANUAL PARA EL ENTRENADOR

SISTEMA DE CAPACITACIÓN Y CERTIFICACIÓN PARA ENTRENADORES DEPORTIVOS
TEORÍA DEL ENTRENAMIENTO NIVEL 1
ÁREA TEÓRICA

MANUAL PARA EL ENTRENADOR

Traducción: Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica Diseño Gráfico: Salvador Aguilar Arturo Martínez Nicolás Silva Víctor Velarde Ilustraciones: Rolando Baca Martínez

Derechos de Autor No. 124713 ISBN968-854-073-0

R

El tiraje consta de 15,000 ejemplares México, D.F. Comisión Nacional del Deporte 1997

III

MANUAL PARA EL ENTRENADOR

PRESENTACIÓN
La inquietud de instrumentar en México un Sistema de Capacitación y Certificación para Entrenadores Deportivos (SICCED) surge en el año de 1995, ante la necesidad de contar con un modelo que respondiera a las demandas del desarrollo deportivo ya los compromisos contraídos en el Programa Nacional de Educación Física y Deporte 1995 2000, en el que la acreditación y certificación de conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas por los entrenadores en su contexto laboral juegan un papel determinante, no sólo por su repercusión en favor del desarrollo y salud del individuo y la sociedad , sino por la atención a los propósitos yacciones asentados en el Plan Nacional de Desarrollo 1995 - 2000, en el que el deporte es una prioridad nacional.

En este sentido, la estructura pedagógica del SICCED responde a las necesidades de capacitación de los entrenadores mexicanos, planteando de manera didáctica los principios y fundamentos del proceso de entrenamiento, así como algunos elementos del contexto que lo determinan. Esto nohubiera sido posible sin el trabajo conjunto y el esfuerzo de instituciones como la Confederación Deportiva Mexicana, las federaciones deportivas nacionales y la Secretaría de Educación Pública, quienes en coordinación con la Comisión Nacional del Deporte han estructurado, organizado y adecuado metodológicamente los contenidos y los programas sólido y acorde con su tiempo. en un modelo de capacitaciónIV

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Asimismo, la instrumentación del Sistema obedece a una necesidad inminente no sólo de acreditar y certificar el nivel de nuestros entrenadores, sino también de contar con más elementos para poder planificar el deporte nacional y sentar las bases para su proyección a nivel internacional, por lo que se convierte en un compromiso institucional por parte de todoslos organismos involucrados en el deporte; además de un derecho de cada uno de los entrenadores del país de poder acceder al Sistema independientemente de su formación, experiencia, edad o condición laboral y deportiva.

Finalmente, deseo agradecer la contribución de los profesores y licenciados en Educación Física, metodólogos, entrenadores, pedagogos y demás profesionistas que participaron enla realización de este Sistema, quienes en todo momento demostraron su compromiso, constancia y profesionalismo para el logro de nuestro objetivo: certificar a nuestros entrenadores y con ello planificar y proyectar de manera coordinada el deporte nacional, a través del Sistema de Capacitación y Certificación para Entrenadores Deportivos (SICCED) que está empezando a conocer.

LIC. IVAR SISNIEGACAMPBELL
PRESIDENTE DE LA COMISIÓN NACIONAL DEL DEPORTE

V

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INTRODUCCIÓN AL SICCED
Objetivo y misión El Sistema de Capacitación y Certificación para

Entrenadores Deportivos (SICCED), tiene el objetivo de certificar a los entrenadores deportivos que de manera autodidacta, por su experiencia laboral o por estudios sin reconocimiento oficial han adquirido losconocimientos y habilidades necesarios para desenvolverse en este ámbito. Asimismo, responde a la necesidad de ajustar los procesos de certificación en materia de capacitación de entrenadores a los principios vigentes, enmarcados en la política educativa actual que plantea la certificación por

competencia laboral como aspecto fundamental de la categorización laboral y la especificidad de los...
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