ADMINISTRACION
Páginas: 2 (344 palabras)
Publicado: 17 de mayo de 2014
Medellín, Febrero 3 de 20134
Señor
___________________
Por medio de la presente me permito manifestarle la Estación de Servicio Esso Estadio, para la cual Usted trabaja, ha decido demanera unilateral y con justa causa dar por terminado a partir del día de hoy, el contrato de trabajo que rige la relación laboral entre las partes es un contrato de trabajo a termino fijo inferior a unaño, invocando para ello los hechos y motivos que se exponen a continuación:
La función para la cual Usted fue contratado fue la de ser islero, correspondiéndole entre otras funciones la deprestar los servicios de atención de la clientela que viene a nuestro establecimiento para abastecer sus vehículos, suministrar combustibles, ofrecer nuestros productos y servicios, y en fin dar atenciónpersonalizada a las solicitudes de los clientes y dentro del ejercicio de dicha actividad.
El motivo por el cual tomamos esta decisión, radica en que Usted no se presento al turno que tenía elpasado 2 de julio de 2:00pm a 11:00pm, ni tampoco justifico la inasistencia a la jornada de trabajo.
Los motivos que manifestó para justificar la inasistencia al turno en la diligencia de descargosrealizada el jueves 4, la empresa no los acepta y no son considerados causas para faltar a toda la jornada de trabajo, ni de no avisar la no asistencia. Esta falta incluso está catalogada en elReglamento Interno de Trabajo como falta grave que amerita la terminación unilateral del contrato de trabajo con justa causa.
Su conducta no se corresponde con la confianza depositada, y su actuar no secompadece con las responsabilidades a usted asignadas en el cumplimiento de sus funciones como trabajador de la empresa, incumpliendo de manera grave con las obligaciones a su cargo y produciendo unosgraves perjuicios para la estación de servicio, razón por la cual su contrato se terminara invocando la empresa una justa causa, conforme lo establece el reglamento de trabajo vigente en la empresa y...
Señor
___________________
Por medio de la presente me permito manifestarle la Estación de Servicio Esso Estadio, para la cual Usted trabaja, ha decido demanera unilateral y con justa causa dar por terminado a partir del día de hoy, el contrato de trabajo que rige la relación laboral entre las partes es un contrato de trabajo a termino fijo inferior a unaño, invocando para ello los hechos y motivos que se exponen a continuación:
La función para la cual Usted fue contratado fue la de ser islero, correspondiéndole entre otras funciones la deprestar los servicios de atención de la clientela que viene a nuestro establecimiento para abastecer sus vehículos, suministrar combustibles, ofrecer nuestros productos y servicios, y en fin dar atenciónpersonalizada a las solicitudes de los clientes y dentro del ejercicio de dicha actividad.
El motivo por el cual tomamos esta decisión, radica en que Usted no se presento al turno que tenía elpasado 2 de julio de 2:00pm a 11:00pm, ni tampoco justifico la inasistencia a la jornada de trabajo.
Los motivos que manifestó para justificar la inasistencia al turno en la diligencia de descargosrealizada el jueves 4, la empresa no los acepta y no son considerados causas para faltar a toda la jornada de trabajo, ni de no avisar la no asistencia. Esta falta incluso está catalogada en elReglamento Interno de Trabajo como falta grave que amerita la terminación unilateral del contrato de trabajo con justa causa.
Su conducta no se corresponde con la confianza depositada, y su actuar no secompadece con las responsabilidades a usted asignadas en el cumplimiento de sus funciones como trabajador de la empresa, incumpliendo de manera grave con las obligaciones a su cargo y produciendo unosgraves perjuicios para la estación de servicio, razón por la cual su contrato se terminara invocando la empresa una justa causa, conforme lo establece el reglamento de trabajo vigente en la empresa y...
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