administracion




Nombre del estudiante: Silvia Zúñiga
Ramírez

Nombre del trabajo: Cambio en la
Administración Pública.

Fecha de entrega: 25 de Agosto de 2012

Campus: Lomas Verdes

Carrera /Prepa: Maestría en Administración PúblicaSemestre/Cuatrimestre: Segundo trimestre

Nombre del maestro: Sandra Verónica Guerrero Castillo



OBJETIVOS PLANTEADOS
CAMBIO EN LA ADMINISTRACION PÚBLICA
En nuestros tiempos la administración pública ha ido en decadencia, la sociedad ya no cree en un estado de derecho. Debido a las formas de actuar del estado así como su racionalidad para percibir demandas. Hoy son cuestionadas por variosgrupos sociales, los campesinos, los obreros, quieren un cambio y a la vez no solo un determinado grupo social si no los más bajos de una pirámide social. Mismo que ha perdido la idea de creer en promesas, en compromisos, han dejado de creer en un estado protector y benefactor. Es por ello que el estado particularmente la administración pública se encuentra en una CRISIS DE LEGITIMIDAD.
Es porrazones como estas que surgen nuevas formas de organización profesional, gremial, urbana ecológica, a través de sociedades civiles. Porque ya no es importante la elección ciudadana para tener democracia participativa. Puesto que se ha dado en los últimos años el abstencionismo por parte de los ciudadanos que ha ido en crecimiento. Asimismo se ha incrementado el desinterés por participar enplataformas políticas de campaña.
Las nuevas organizaciones buscan soluciones a los problemas e implementan acciones, se involucran dando seguimiento a los avances a recurso así como a sus resultados finales, con la finalidad de buscar un aparato estatal que sirva a la sociedad, y mas no una sociedad que sirva al aparato. Por ello buscan un desplazamiento o reacomodo en el sistema de legitimidad.PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
En donde se busca una modernización a la administración pública, basada en varios criterios de organización, analizándola desde un punto de vista determinada como un problema de eficiencia, eficacia y de legitimación

LA MODERNIZACION DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA
Se ha buscado la manera de modernizar a la administración pública, debido a la crisis de legitimidad, sinembargo no ha funcionado por varios motivos, ya sea por los procedimientos administrativos, la simplicidad de los mismos, por las funciones del aparato social. Podemos distinguir un primer nivel de análisis de la modernización a la que nos referimos y seria buscando la eficiencia, buscando una recomposición de las relaciones insumo producto o a producto contante minimizar el insumo.
Dondeconfrontaríamos la crisis de recursos, para a la vez tendíamos una concepción de la administración pública como ineficiente, donde se desperdician los recursos, donde habrá un exceso de personal, y las técnicas serian obsoletas. La propuesta para modernizar este primer plano está basada en achicar al aparato, racionalizar el gasto. Pero en realidad el achicar al aparato no estaríamos frente a un aparatoeficiente, Considero que no precisamente con este hecho se lograría lo que se busca en modernizar a la administración pública.
HIPÓTESIS
LA GESTION PÚBLICA
Hacer un cambio en la administración pública, por un problema ineficaz incapaz de alcanzar los objetivos y metas propuestas en los planes programas y proyectos estatales; en donde tenemos dos visiones una mecánica y la otra orgánica, lavisión orgánica hace énfasis a la parte decisoria de las organizaciones públicas, en la estructura del poder y en los juegos de interés que condicionan el funcionamiento de la administración busca una normatividad jurídico administrativa así como nuevas estructuras, y la parte mecánica enfocada al escenario de la normatividad jurídica.
Incluso se ha buscado la modernización de la administración...