administracion








Planificación
Administración General
Instituto IACC
12 de julio de 2013

Desarrollo
1.- Elabore una política y diseñe un procedimiento breve frente a una dificultadadministrativa.
La dificultad administrativa será faltar un día al trabajo sin dar aviso. La política de la empresa xxxx, cuando uno falta al trabajo es la siguiente si el trabajador aviso con tiempo y hayalguien que reemplace su función sin afectar el normal funcionamiento dela empresa. No habrá sanción. Caso contrario sino aviso, simplemente falta el trabajador deberá presentar sus razones con surespectivo jefe de área, él cual informara a recursos humanos.
El procedimiento a seguir será recursos humanos evaluara los motivos de la falta del trabajador, si no tiene como demostrar si fue por saludque falto, refiriéndose a eso como un certificado médico, atención de urgencia, fallecimiento de un familiar, se le descontara el día de trabajo.

El horario de entrada en una empresa x es a las 08:00hrs. Debido a su difícil acceso, para los trabajadores que no tienen movilización propia, el 60% de ellos llega constantemente atrasado a sus labores. Debido a lo anterior, el administrador implantóel procedimiento de los buses de acercamiento que consiste en que los trabajadores pueden llegar a un punto designado dentro del lugar en donde viven y un bus de la empresa los pasara a buscar con unaprevia lista de inscripción en cada paradero, para que no se quede ningún trabajador abajo del bus.






2.- Plantear tres objetivos que ustedes desean alcanzar este año al interior de suempresa

En mi empresa se trabaja todo el tiempo con objetivos claros para todas las Obras del país que es terminar la obra con un buen rendimiento o sea en menor tiempo con buenos resultados en lacalidad y sin accidentes dentro y fuera de las obra, estos objetivos se estipulan al principio del año y se les recalca a todos los trabajadores nuevos que vallan llegando para que todos los tengan...