Administracion

EVIDENCIA 1: Análisis del caso“Gabriela y la mentalidad ¿japonesa?”

ANTECEDENTES DEL PROBLEMA:
Gabriela Hernández una mujer con estudios de Administración de Empresas, se destacó en una empresadistribuidora de autos en México siendo la única mujer ocupando un puesto de Gerente General, la empresa Sensei obsequio un viaje a Japón con todos los gastos pagados a los 20 distribuidores másdestacados, entre los cuales Gabriela era la única mujer, un mes antes de que se llevara a cabo el viaje Alejandro Aguirre Director general, le comunica que ella no podrá ir, en su lugar ira el Gerente deVentas, el motivo aparente es porque los japoneses son más machistas que los mexicanos.

Gabriela se encuentra en frustrada y en un dilema ya que por una parte Alejandro Aguirre le pide de favor quedeje las cosas así, pero por otro lado ella siente discriminación de los japoneses hacia las mujeres, lo consideraba una injusticia mal fundada, por lo que no sabe que resolver, si dejarlo así odefender sus derechos como mujer y por sus propios logros laborales.

En el libro “La Gestión Empresarial Japonesa” dice que en los últimos años el número de mujeres trabajadoras en Japón ha ido enaumento pero que sin embargo los puestos que ocupan son menores o secundarios.

IDENTIFICACION DE LOS PROTAGONISTAS:

1.- El Sr. Francisco Aguirre Director de Autojal (empresa distribuidora demaquinaria), decidió a raíz de que sus dos hijos se recibieron de la carrera de Administración, posicionarlos en las empresas que tenía, al mayor, Raúl en la distribuidora Europea y Alejandro en ladistribuidora americana.

2.- Alejandro Aguirre Director General de Autojal y jefe de Gabriela Hernández

3.- Raúl Aguirre Director General de una empresa europea, hijo del Sr. Francisco Aguirre y hermanode Alejandro Aguirre Director General de Autojal.

4.- Gabriela Hernández, una mujer que empezó desde los 14 años a trabajar, estudio Administración de Empresas y en 1988 se integró a la empresa...