Administracion

FORTALEZAS
Responsabilidad: Cumplimiento de las obligaciones o cuidado al hacer o decidir algo.
Perseverancia: Constancia, firmeza o tesón en la realización de algo.
Tolerancia: Respeto hacia lasopiniones o prácticas de los demás.
Disciplina: Imponer, hacer guardar las normas o la disciplina
Comprometido: Que es peligroso o arriesgado, o que atraviesa una situación difícil
Puntualidad:Característica de lo que se produce en el momento adecuado o acordado
Sinceridad: Verdad, falta de fingimiento o mentira en lo que alguien hace o dice
Honestidad: Compostura, moderación, respeto ala conducta moral y social que se considera apropiada
Sociable: Persona afable a la que le gusta relacionarse con las demás
Liderazgo: se deriva de la palabra líder que significa ¨persona a la quetodos siguen, y quien los conduce hacia el beneficio común.¨
Cordialidad: Característica de lo que es amable o afectuoso
Dedicación: Esfuerzo, empeño en un objetivo.
Disconforme: Oposición,desacuerdo, falta de conformidad.
Creativo: Que posee o estimula la capacidad de creación.
Carácter fuerte: Firmeza, energía, genio.
Lealtad: Cumplimiento de lo que exigen las leyes de la fidelidad y lasdel honor.
Templanza: Moderación o equilibrio de las pasiones.
Amabilidad: Complacencia, agrado y delicadeza en el trato con los demás.
Dirigir: Guiar, conducir.
Ambición: Deseo ardiente deconseguir poder, riquezas, dignidades o fama.

DEBILIDADES
Egoísmo: Excesivo aprecio que tiene una persona por sí misma, y que le hace atender desmedidamente a su propio interés, sin preocuparse delde los demás.
Inseguridad: Falta de seguridad.
Participación: Intervención en algún asunto.
Soberbio: Altivez y arrogancia del que por creerse superior desprecia y humilla a los demás.
Analítico:Estudio minucioso de una obra, de un escrito o de cualquier otro objeto de estudio intelectual.
Presión: Coacción que se hace sobre una persona o colectividad.
Oratoria (dificultad de comunicarme...