Administracion

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

CATEDRATICO
M.F. TOMAS MENDOZA GOMEZ

MATERIA: ADMINISTRACIÓN IV

EQUIPO RESPONSABLE:
DIANA HERNANDEZ SUAREZ
APOLONIO MENDEZ RODRIGUEZ
NANCY TAMANIZ BARRADAS
FABIOLA DIONICIO COLLADO

Villahermosa, Tabasco; a 21 de febrero 2010

INDICE

INTRODUCCION

CONCEPTOS DE: ORGANIZACIÓN, GERENCIA Y ADMINISTRACION - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - -1

1.1. ELEMENTOS DEL CONCEPTO - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -1.1
GERENCIA - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -2

ADMINISTRACION- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3
1.1 ADMINISTRACION, ORIGEN Y DESARROLLO- - - - - - - -3.1
1.2. LA ADMINISTRACION EN AMERICA LATINA- - - - - - -3.2
CONCEPTO DE ADMINISTRACION- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4

LOS INFORMES ANUALES DE 3 EMPRESAS MEXICANAS QUE COTICEN EN BOLSA DE VALORES- - - - - - - - - - - 5
BIMBO S.A. DE C.V. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -5.1
GRUPO MODELO - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -5.2
COCLUSION- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - -6

INTRODUCCION

En este trabajo trataremos sobre los conceptos de organización, gerencia y administración. Como sabemos la administración es hacer algo a través de otros, dentro de la gerencia también sabemos que es el cargo que tiene una persona dentro de una empresa ya sea como el director o el gerente.
Como bien se mencionaba, que la administración es hacer las cosas através de otros para llegar a un fin un objetivo establecido dentro de una organización. Así mismo quienes administran tienen una responsabilidad muy grande en sus manos.
La falta de un adecuado concepto de administrador, entonces, es punto de partida de una amplia problemática existente: confusión en las expectativas de estudiosos y empleadores, descuido de temas cuyo conocimiento compete a laespecialidad, precario desarrollo y prestigio de la profesión. Esto también puede afectar la formación, reduce las posibilidades de empleo y posicionamiento adecuado.
La historia nos ha dejado muchas evidencias de lo que ha sucedido en diferentes culturas como lo es la muralla china, las pirámides aztecas, las egipcias, el coliseo romano y muchas otras obras que requirieron del trabajo organizado dehombres para realizar un proceso de transformación de los materiales y una lógica o forma de hacer las cosas.

CONCEPTOS DE:
ORGANIZACIÓN, GERENCIA Y ADMINISTRACION

ORGANIZACION
La acción de organizar implica la creación de una estructura orgánica que funcione con eficiencia para lograr los objetivos de un organismo.
La estructura de la organización se crea para realizar las funciones,las actividades y para cumplir los deberes y las responsabilidades de los componentes sociales de la organización. A través de esa estructura se delega la autoridad, se establecen las responsabilidades y, en función de éstas, los distintos niveles jerárquicos.
ELEMENTOS DEL CONCEPTO
1. ESTRUCTURA. La organización implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá de operar elgrupo social, ya que establece la disposición y la relación de las funciones, jerarquías y actividades necesarias para lograr los objetivos
2. SISTEMATIZACIÓN. Todas las actividades y recursos de la empresa deben coordinarse racionalmente a fin de facilitar el trabajo y la eficiencia.
3. AGRUPACIÓN Y ASIGNACIÓN DE ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES. Organizar, implica la necesidad deagrupar, dividir y asignar funciones a fin de promover la especialización.
4. JERARQUIA. La organización como estructura, origina la necesidad de establecer niveles de autoridad y responsabilidad dentro de la empresa.
5. SIMPLIFICACIÓN DE FUNCIONES. Uno de los objetivos básicos de la organización es establecer los métodos más sencillos para realizar el trabajo de la mejor manera posible....