Administracion

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (300 palabras )
  • Descarga(s) : 9
  • Publicado : 19 de agosto de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
1º RECURSOS HUMANOS
El objeto del Departamento de Recursos Humanos es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, através de programas adecuados de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.
Funciones:
• Contratación y empleo
• Capacitación y desarrollo
• Sueldos y Salarios
• Relacioneslaborales
• Servicios y Prestaciones.
• Higiene y Seguridad Industrial
• Planeación de Recursos Humanos

2º PRODUCCIÓN
Formula y desarrolla los métodos más adecuados para laelaboración de los productos y/o servicios, al suministrar y coordinar: mano de obra, equipo, instalaciones, materiales, y herramientas requeridas
Funciones:
• Ingeniería del Producto
• Ingenieríade la planta
• Ingeniería Industrial
• Planeación y Control de la Producción
• Abastecimiento
• Control de Calidad
• Fabricación

3º FINANZAS
Esta área se encarga de laobtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, procurando disponer con los medios económicos necesarios para cada uno de los departamentos, con elobjeto de que puedan funcionar debidamente.
Funciones:
• Tesorería
• Contraloría
• Control presupuestal
• Control contable
• Auditoria

4º MERCADOTECNIA
Su finalidad es lade reunir los factores y hechos que influyen en el mercado, para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita, distribuyéndolo en forma tal, que esté a su disposición en el momento oportuno ,en el lugar preciso y al precio más adecuado.

Funciones:
• Investigación de mercados
• Decisiones sobre el producto y precio
• Distribución
• Promoción
• Venta
•Postventa

5º LOGÍSTICA

Área que permite el desarrollo tecnológico y la oportunidad en la obtención y entrega de elementos (materiales) y la comunicación fuente de desarrollo de toda empresa.

6ª...
tracking img