administracion




ESTUDIANTE:
Eliana Yulexi Alcivar Zambrano

ENSAYO:
Introducción a la Administración y a las Organizaciones

PARALELO:
8vo Semestre de Ing. de Sistemas


CATEDRÁTICA:
Ing. Alexandra Mendoza


MATERIA:
Administración de Empresas



26-09-2014


Introducción


En el mundo actual se vive una innumerable cantidad de agentes de transformación en todos los niveles,a saber: lo político, social, cultural, y económico; en ese sentido las organizaciones no pasan sin ser parte en toda esta transformación. Dar nuevas y mejores alternativas en ellas, requiere un conjunto de nuevas formas eficientes y efectivas de trabajo, con un plan y objetivos bien definidos.
Por lo expuesto anteriormente, es indudable el importante rol que desempeña un gerente, no cualquierasi no uno que afronte todas las tendencias y transformaciones actuales, Son ellos y ellas los responsables de asumir el reto de enfrentar, con nuevos aires, una buena plantación, organización, dirección y control de sus empresas para que funcionen de manera exitosa, rentable y competitiva.
La administración es indispensable para el funcionamiento de cualquier empresa o grupo social, y lógicamentees imprescindible para lograr la competitividad en un mundo globalizado. A través de las técnicas administrativas se simplifica el trabajo y se establecen principios, métodos y procedimientos para lograr mayor productividad y eficiencia.












¿Qué son los Gerentes?

En la actualidad los Gerentes desempeñan su labor ya sea en organizaciones que apenas inician su actividadeconómica, social o a su vez que la organización ya esté en funcionamiento.
El cargo de los Gerentes no solo es desempeñado por los hombres ya que este también lo pueden ejercer las mujeres.
La labor que desempeña un Gerente es apasionante, desafiante y llena de obstáculos ya que es aquella persona que en una determinada empresa u organización tiene la responsabilidad y las tareas de guiar a losdemás, de ejecutar y dar órdenes y de lograr que las cosas se hagan para poder cumplir correctamente con el objetivo y la misión que tiene la organización, además de cordinar y supervisar el trabajo de los demás.
Una manera más clara de clasificar jerárquicamente los tipos de gerentes es:










¿Qué es la administración?
La administración es el acto de administraro dirigir empresas, negocios u organizaciones, con el fin de alcanzar los objetivos propuestos dentro de marco previsto.
En todas y cada una de nuestras actividades cotidianas, en distintos ámbitos de nuestra vida, necesitamos establecer una Planificación y Metodología de trabajo, teniendo como primer paso fundamental el establecimiento de un Punto de Partida que es el momento en que surge la iniciativa y seplantea un posible Objetivo a alcanzar, mientras que en el camino a ese resultado se requiere de un Sistema o Técnica que permite brindar las distintas actividades, en forma ordenada y progresiva, a realizar.



¿Qué hacen los gerentes?
Toman decisiones para el bienestar de la organización y así cumplir un determinado objetivo, motivan a los empleados para que cada día sean mejores desempeñando surol. La motivación consiste en el acto de animar a los empleados, con el fin de que tengan un mejor desempeño en el cumplimiento de los objetivos.
Necesita tener en cuenta las reglas, las responsabilidades, y las dificultades que le enfrentan al empleador cuando debe tomar decisiones de cuándo contratar a una persona, qué talentos necesita, cómo encontrar a una persona fiable y cooperativa, sila persona tiene las cualidades que usted busca, y cómo entrenar al nuevo empleado.


¿Qué es una organización?
Es un instrumento con el cual se trabaja para lograr un resultado deseado conformado por un grupo de personas y así cumplir un objetivo definido.
Un propósito definido, está formada por personas y tienes una estructura deliberada. Muchas de las organizaciones actuales son más...