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Trabajo de Investigación:

CASO DE LA EMPRESA GRUPO BIMBO, S.A. DE C.V.

CASO DE LA EMPRESA GRUPO BIMBO S.A. DE C.V.

"PANIFICACION BIMBO", la primer empresa del grupo, fue fundada en 1945 en la Cd. de Mexico; Posteriormente, de 1952 a 1978 se abrieron 12 plantas mas, lo que le permitió extender la distribución de sus productos a todo Mexico. durante este mismo periodo, se constituyola empresa "pasteles y bizcochos", que posteriormente se convertiría en "productos marinela" y se establecieron las primeras plantas de dulces y chocolates de "ricolino" y de botanas saladas "barcel". grupo bimbo inicio su expansión internacional en 1990 y hoy en día se ha convertido en una de las empresas de panificación con mayor presencia a nivel mundial, colocándose como líder en Mexico y envarios países de Latinoamérica. cuenta con plantas estratégicamente localizadas en Mexico, los EUA, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Perú, Uruguay, Venezuela, Austria y Republica Checa. Asimismo, su fuerza de ventas es superior a 40,000 personas que cubren mas de 20,000 rutas y atienden aproximadamente a 550,000 puntos de venta.

Muyseguido me preguntan si algún día los fundadores del grupo soñamos que estaríamos presentes en tantos lugares de nuestro país y del extranjero, la verdad, nunca lo imaginamos.

En el pergamino de inauguración de Panificación Bimbo, el 2 de Diciembre de 1945, aparecen dos palabras que considero son la respuesta a la pregunta : CREER – CREAR.

.- Factores que impulsaron nuestro crecimiento:• El valor del esfuerzo.
• Confianza en Mexico.
• Integración.
• Afán de crecer: expansión territorial.
• Reinversion.
• Mantenimiento de Políticas de Calidad-Austeridad-Servicio.
• Diversificación de líneas.
• Delegación.
• Exportación/internacionalización.
• Orden, limpieza y calidad.
• Tecnología de punta-modernización.
• La estructura.• Los secretos del éxito.
Dentro de este precepto mencionare cuales son los secretos del éxito utilizados por la empresa para poder ser el grupo que ahora es : el primer secreto es SERVICIO, sigue REINVERSION, después CRECIMIENTO, sigue MERCADEO, luego INTERES PERMANENTE POR LA PERSONA, luego DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS.

• Nuestra aportación al consumidor.

.-Nuestra columnavertebral.

Vemos a la empresa como una comunidad de personas, que trabaja de manera permanente en construir una empresa altamente productiva y plenamente humana. El espíritu de nuestra empresa lo formamos todos,. Siguiendo nuestra regla de oro: RESPETO, JUSTICIA, CONFIANZA Y AFECTO.

• Importancia de una filosofía empresarial.
En la filosofía habremos de incluir preceptos que incluyan:elcuidado de la ecología, la limpieza de la publicidad, el respeto a las leyes, el cumplimiento exacto de las responsabilidades fiscales, lineamientos que induzcan a la responsabilidad cívica y política y lineamientos que promuevan el ahorro y la austeridad.

• La empresa como institución, su inserción en la historia.
• Sistemas económicos.
• Hacia una empresa con responsabilidadsocial.

.- Filosofía de empresa.
La base y el sustento de la empresa , el primer trazo que debe esbozarse de ella es su filosofía empresarial.

• Con altos valores y principios.
• La personalidad.
• La excelencia.
• Ser más.
• Ideales y objetivos.
• Paz interior.
• El precio del éxito.
• Unión Social de Empresarios Mexicanos.
• Principios y valorescentrales.
• Integridad.
• Dignidad de la persona.
• Solidaridad: compartir vs. Competir.
• Subsidiaridad.
• Valor del trabajo.
• Grandes pensadores y conceptos de la administración.

.- Hacia una transformación de la empresa.
Que el trabajo no sea solo una tarea, sino una misión, una pasión y una aventura. Para ello las metas de los trabajadores tienen que ser las...