Administracion

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PARA LA ESTRATEGIA DE MOTIVACIÓN. | |
Estrategia. | Actividades | Responsable | Calendarización | |
| | | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | |
| | | Trimestre |Trimestre | Trimestre | Trimestre | |
| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 | |
ESTRATEGIA DE MOTIVACIÓN. | Realizar convenios con instituciones o centrosUniversitarios que puedan colaborar dentro de su proyección social con charlas o exposiciones sobre los beneficios del Proyecto de la Cuenta del Milenio y sus programas a los Micro y Pequeños Empresarios. |Propietarios delos MYPES | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Persuadir a los Micro y Pequeños Empresarios para formar grupos motivados e interesados en asistir a charlas oexposiciones. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Solicitar colaboración de material didáctico para las charlas o exposiciones a las instituciones involucradas | | | | | | | || | | | | | | | | | |
| Desarrollar los siguientes temas: la importancia del cambio y su resistencia, la importancia de las Micro y Pequeñas Empresas en El Salvador, el proyecto de laCuenta del Milenio y sus beneficios, la importancia de asociarse, competitividad y la importancia de las estrategias, | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Establecer una buenacomunicación en jefes y subordinados. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Evitar la práctica de malos procedimientos por parte de los Micro y Pequeños Empresarios. | | | || | | | | | | | | | | | | | |
| Capacitar al recurso humano. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Reconocer el trabajo realizado por los trabajadores. | || | | | | | | | | | | | | | | | |
| Fomentar el comprometimiento con la empresa tanto del empleado como del empleador. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |...